卓越高管、科技精英和骨干員工，是每家企業(yè)都極為渴求的高端人才，企業(yè)招募他們時，找到合適人選很難，犯錯卻很容易。在這些關鍵人才的招募上，錯誤的決策會給企業(yè)帶來嚴重的危害，金錢損失只是冰山一角，更嚴重的是商業(yè)機會和競爭優(yōu)勢的喪失。本書作者是全球身價很高的人才招募顧問、獵頭行業(yè)開拓者之一戴維·佩里以及獵頭馬克·哈魯斯卡。他們在書中向讀者展示了一系列內部招聘策略和高端人才招募秘訣。這些策略和秘訣是全球很有影響力的企業(yè)以及獵頭中的佼佼者才能享有的，例如，如何設定人才期望價值、如何組建人才尋訪委員會、如何形成精準又有吸引力的職位概述、如何找到高端人才并使其對職位感興趣、如何使用神奇的候選人機密概要、如何操作一次到位的盡職調查、如何避免雇用失誤、如何留住高端人才，等等。總之，本書將世界知名獵頭多年的寶貴經驗，轉變?yōu)槊恳晃徽衅附浝砗透呒壒芾砣藛T都能夠獲益的詳細路線圖。如果企業(yè)想用恰當的方法招募到合適的人選，讀這一本書就夠了。
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