公共組織人力資源管理

　　本書的內(nèi)容涵蓋公共組織人力資源管理分為導(dǎo)論、公共組織戰(zhàn)略管理、公共組織職位與人員分類管理、公共組織人員招聘與錄用、公共組織人員培訓與開發(fā)等十部分。本書試圖從多層次、多維度對公共組織的人力資源管理進行闡述，強調(diào)概念、基本理論、基本技能的應(yīng)用，突出其可擦作性的特點，向讀者展示公共組織人力資源管理的*新成果。

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