勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上海分中心，上海市職業(yè)技能鑒定中心編
出版社：	中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	1+X職業(yè)技術(shù)·職業(yè)資格培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516729847	出版時(shí)間：	2017-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	203	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）/1+X職業(yè)技術(shù)·職業(yè)資格培訓(xùn)教材》由人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上海分中心、上海市職業(yè)技能鑒定中心依據(jù)上海1+x勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）職業(yè)技能鑒定細(xì)目組織編寫。教材從強(qiáng)化培養(yǎng)操作技能，掌握實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當(dāng)前新的實(shí)用知識(shí)與操作技術(shù)，對于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的核心知識(shí)與技能有直接的幫助和指導(dǎo)作用。《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）/1+X職業(yè)技術(shù)·職業(yè)資格培訓(xùn)教材》在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為8章，內(nèi)容包括勞動(dòng)關(guān)系概論、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律制度、人力資源管理、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工會(huì)概論與民主管理、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)爭議處理?！秳趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）/1+X職業(yè)技術(shù)·職業(yè)資格培訓(xùn)教材》可作為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供全國中、高等職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)師生參考使用，以及本職業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)使用。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）》作者簡介

圖書目錄

第1章勞動(dòng)關(guān)系矗論
第1節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第2節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式
第3節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
第4節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的救濟(jì)
笫2章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律制度
第1節(jié) 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)概述
第2節(jié) 工時(shí)制度
第3節(jié) 休息休假制度
第4節(jié) 限制延長工時(shí)制度
第5節(jié) 工資制度
第6節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第7節(jié) 女職工、未成年工保護(hù)的特殊規(guī)定
第3章人力資源管理
第1節(jié) 人力資源規(guī)劃
第2節(jié) 人員招聘
第3節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)
第4節(jié) 績效管理
第5節(jié) 薪酬福利
第4章勞動(dòng)合同制度
第1節(jié) 我國勞動(dòng)合同制度的發(fā)展
第2節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第3節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第4節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第5節(jié) 勞動(dòng)合同的終止
第6節(jié) 勞動(dòng)合同解除或終止的其他有關(guān)規(guī)定
第5章集體臺(tái)同制度
第1節(jié) 集體合同制度概述
第2節(jié) 集體協(xié)商
第3節(jié) 集體合同
第4節(jié) 集體合同爭議的處理
第6章工會(huì)概論與民主管理
第1節(jié) 工會(huì)概論
第2節(jié) 中國工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)
第3節(jié) 中國工會(huì)活動(dòng)的法律保障
第4節(jié) 違反《工會(huì)法》的法律責(zé)任
第5節(jié) 職工代表大會(huì)
第6節(jié) 廠務(wù)公開制度
第7節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事制度
第7章企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
第1節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度的制定
第2節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施與完善
第8章勞動(dòng)爭議處理
第1節(jié) 勞動(dòng)爭議概述
第2節(jié) 勞動(dòng)爭議與民事爭議
第3節(jié) 我國勞動(dòng)爭議處理制度
第4節(jié) 員工申訴
第5節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解
第6節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁
第7節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟程序
第8節(jié) 勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則