員工手冊編寫范本（第4版）

定　價：￥65.00

作　者：	孫宗虎，李亞慧著
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：	弗布克人力資源管理操作實務系列
標　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787115466433	出版時間：	2017-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	263	字數(shù)：

內容簡介

　　員工手冊是企業(yè)內部的人事制度管理規(guī)范，體現(xiàn)了企業(yè)形象和企業(yè)文化。編寫員工手冊并不是一件簡單的事情，而是一項內容繁多、流程復雜的系統(tǒng)工作?！秵T工手冊編寫范本（第4版）》從企業(yè)實際出發(fā)，以“精簡、實用、全面”為導向，以“讓員工快速了解企業(yè)，規(guī)范員工的日常行為”為準則，以“降低管理成本、防范勞動用工中的風險”為目的，以“明晰的企業(yè)文化和規(guī)范的人力資源管理體系”為基礎，詳細介紹了員工手冊的編寫流程和方法，并提供了相應的模板和工具?！秵T工手冊編寫范本（第4版）》兼顧理論性、實用性、操作性與指導性的實戰(zhàn)手冊，適合企業(yè)人力資源管理人員、行政管理人員、咨詢師以及高校相關專業(yè)的師生閱讀使用。

作者簡介

　　孫宗虎，北京弗布克管理咨詢有限公司總經理，高級咨詢顧問。16年來一直從事以人力資源為中心，以規(guī)范化、精細化、精益化、精進化為目標，以標準化、制度化、流程化、方案化、績效化、模板化為管理落地的咨詢與實踐。

圖書目錄

第一章　員工手冊的編寫１
第一節(jié)　員工手冊的內容和作用３
一、員工手冊的內容３
二、員工手冊的框架體系３
三、員工手冊的作用５
第二節(jié)　如何編寫員工手冊５
一、員工手冊的編寫原則５
二、員工手冊的編寫標準６
三、員工手冊的編寫流程６
第三節(jié)　員工手冊的法律效力和使用８
一、員工手冊的法律效力８
二、員工手冊的使用和管理８
第二章　銷售部工作手冊１１
第一節(jié)　部門組織結構１３
一、部門組織結構圖１３
二、部門各崗位職責１３
第二節(jié)　管理辦法１５
一、銷售人員行為規(guī)范１５
二、銷售合同管理制度１７
三、銷售回款獎懲辦法１９
四、備用金管理辦法２１
五、客戶信息管理制度２２
六、銷售提成管理制度２４
第三章　生產部工作手冊２７
第一節(jié)　生產部組織結構２９
一、部門組織結構圖２９
二、部門各崗位職責２９
第二節(jié)　控制程序３２
一、生產計劃控制程序３２
二、物料使用控制程序３４
三、生產現(xiàn)場控制程序３６
四、安全操作規(guī)程３７
五、安全生產控制程序３８
六、生產工序檢驗控制程序４０
七、生產設備管理控制程序４２
第三節(jié)　管理辦法４４
一、物料領用制度４４
二、生產調度管理規(guī)定４６
三、現(xiàn)場不良品管理辦法４８
四、文明生產管理規(guī)定４９
五、安全生產教育培訓制度５１
第四章　企劃部工作手冊５３
第一節(jié)　部門組織結構５５
一、部門組織結構圖５５
二、部門各崗位職責５５
第二節(jié)　控制程序５８
一、廣告媒介選擇程序５８
二、公關策劃工作程序６０
三、新媒體營銷策劃方案制定程序６１
第三節(jié)　管理辦法６４
一、企劃部市場調研工作制度６４
二、微信公眾號日常管理制度６５
三、廣告費用預算管理制度６７
第五章　采購部工作手冊７１
第一節(jié)　部門組織結構７３
一、部門組織結構圖７３
二、部門各崗位職責７３
第二節(jié)　控制程序７５
一、物資采購程序７５
二、供應商開發(fā)程序７６
第三節(jié)　管理辦法７８
一、詢價作業(yè)規(guī)定７８
二、采購付款管理辦法７９
三、采購物資檢驗制度８０
四、供應商管理辦法８３
五、供應商考核制度８５
六、采購招標管理辦法８９
七、采購人員行為規(guī)范９１
第六章　銷售類公司員工手冊９３
第一節(jié)　銷售公司員工手冊９５
一、引言９５
二、公司概況９５
三、招聘與離職９５
四、工資與福利９７
五、日常行為規(guī)范９７
六、考核與獎懲９８
七、解釋與執(zhí)行１００
第二節(jié)　電商團隊員工手冊１００
一、前言１００
二、員工行為規(guī)范１００
三、員工考勤管理１０１
四、員工獎懲規(guī)定１０２
五、員工聘用制度１０３
六、解釋與執(zhí)行１０４
第三節(jié)　客戶服務中心員工手冊１０４
一、前言１０４
二、中心概況１０４
三、員工行為守則１０５
四、考勤管理１０６
五、服務禮儀規(guī)范１０７
六、員工培訓制度１０８
七、績效與薪酬１０９
八、解釋與執(zhí)行１０９
第七章　ＩＴ及ＩＴ應用類公司員工手冊１１１
第一節(jié)?。桑?公司員工手冊１１３
一、封面１１３
二、前言１１３
三、正文１１４
四、結束語１２２
第二節(jié)?。粒穑?開發(fā)公司員工手冊１２２
一、手冊說明及公司簡介１２２
二、日常行為規(guī)范１２３
三、錄用與離職１２６
四、薪資與福利１２７
五、解釋與生效１２８
第三節(jié)　游戲開發(fā)公司員工手冊１２９
一、前言及公司簡介１２９
二、人事管理制度１２９
三、行政管理制度１３１
四、保密制度１３２
五、解釋與生效１３４
第八章　科研院所、研發(fā)中心員工手冊１３５
第一節(jié)　科研院所員工手冊１３７
一、科研院所概況１３７
二、所務公開１３７
三、考勤與休假１３８
四、人員管理１４０
五、科研管理１４１
六、保密管理１４２
七、員工承諾１４３
第二節(jié)　研發(fā)中心員工手冊１４３
一、前言１４３
二、研發(fā)中心概況１４４
三、機構設置１４４
四、考勤制度１４４
五、休假規(guī)定１４５
六、考核與獎懲１４５
七、附則１４７
第九章　化工、制藥類公司員工手冊１４９
第一節(jié)　化工公司員工手冊１５１
一、封面１５１
二、公司簡介１５１
三、組織結構圖１５２
四、人力資源管理１５２
五、職業(yè)道德規(guī)范１５６
六、安全生產管理１５６
七、獎懲規(guī)定１５８
八、生效與解釋１５９
第二節(jié)　制藥公司員工手冊１５９
一、總則１５９
二、公司概況１５９
三、員工管理１６１
四、員工福利１６８
五、績效考核１６９
六、員工簽收１７１
第十章　物流、物業(yè)類公司員工手冊１７３
第一節(jié)　物流公司員工手冊１７５
一、前言１７５
二、公司概況１７５
三、員工基本行為守則１７６
四、人力資源管理制度１７７
五、營運中心相關制度１８３
六、附則及簽收１８７
第二節(jié)　物業(yè)公司員工手冊１８８
一、總經理致辭與公司概況１８８
二、物業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范１９０
三、物業(yè)人員禮貌用語規(guī)范１９１
四、商戶和住戶投訴處理規(guī)范１９４
五、物業(yè)人力資源管理制度１９５
六、物業(yè)公司安全管理規(guī)范２００
七、解釋與修改２０３
第十一章　建筑、地產類公司員工手冊２０５
第一節(jié)　建筑公司員工手冊２０７
一、寫在前面的話２０７
二、前言２０７
三、公司發(fā)展概況２０８
四、安全施工保護規(guī)范２１０
五、人力資源管理制度２１２
六、附則及簽收２２３
第二節(jié)　房地產公司員工手冊２２４
一、手冊說明及公司簡介２２４
二、公司新員工入職指引２２５
三、人事與勞動關系管理２２６
四、員工紀律與行為規(guī)范２２８
五、員工薪酬與福利規(guī)定２３１
六、績效考核與培訓發(fā)展２３３
七、獎勵與懲罰相關規(guī)定２３５
八、溝通與申訴相關規(guī)定２３６
九、其他相關事宜及附則２３７
第十二章　超市、商場員工手冊２３９
第一節(jié)　超市員工手冊２４１
一、企業(yè)概況２４１
二、員工守則２４１
三、禮儀規(guī)范２４１
四、工作態(tài)度２４２
五、服務規(guī)范２４２
六、人事關系２４３
七、現(xiàn)場管理２４５
八、防盜管理２４６
九、投訴管理２４７
十、安全管理２４９
十一、附則２５０
第二節(jié)　商場員工手冊２５０
一、手冊說明及商場簡介２５０
二、人力資源管理規(guī)定２５１
三、員工日常行為規(guī)范２５８
四、接待顧客的禮貌用語２５９
五、物料用品管理規(guī)定２６２
六、補充說明與手冊簽收２６３