人力資源管理：理論、實務(wù)與藝術(shù)（第2版）

　　《人力資源管理：理論、實務(wù)與藝術(shù)（第2版）》全面系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的理論、實務(wù)與藝術(shù)。全書分上、中、下3篇，共16章，包括人力資源管理概述、人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展、人力資源管理的理論基礎(chǔ)、人力資源管理原理、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人心管理藝術(shù)、激勵管理藝術(shù)、團(tuán)隊管理藝術(shù)、文化管理藝術(shù)、職業(yè)生涯管理藝術(shù)、勞動者相關(guān)法制管理藝術(shù)。 本書提供了與人力資源管理有關(guān)的大量案例、專欄資料和形式多樣的綜合練習(xí)題，以供讀者閱讀、訓(xùn)練使用，便于讀者對所學(xué)知識的鞏固和人力資源管理能力的培養(yǎng)。

　　李長江，浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，副院長，教授。浙江師范大學(xué)中青年學(xué)科帶頭人，浙江省新世紀(jì)“151人才工程”第三層次培養(yǎng)對象。浙江師范大學(xué)農(nóng)村中心特約副研究員。主持省部級課題四項，主持廳級課題5項，參研課題三項，出版專著三部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇。