世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的（珍藏版1）

定　價：￥55.00

作　者：	李江華著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302490814	出版時間：	2018-05-01	包裝：	精裝
開本：	16	頁數：	218	字數：

內容簡介

　　《世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的：珍藏版. 1》講述了故事主人公王勇如何從一名社會新人成長為一名合格的主管，其間經歷了很多事情：質疑公司的培訓目的，陰差陽錯被淘汰后又得以保留，機緣巧合到總監(jiān)室實習，與董事長秘書斗氣，和自己主管不合，調職分公司，初任主管遇難題等。王勇如同西天取經一樣歷經磨難，其間有很多錯誤的想法，有很多幼稚的甚至魯莽的行為?？上驳氖牵跤聸]有放棄，沒有遇到困難就選擇逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也沒有因為王勇的“不懂事”“不靠譜”“不成熟”就放棄他，而是諄諄教導，不厭其煩。

作者簡介

　　李江華：網名HR哥，長沙理工大學人力資源管理碩士研究生導師，中國知名的人力資源管理實戰(zhàn)專家、知名人力資源管理輔導專家，2015中國*具價值職業(yè)經理人。現任楚源華創(chuàng)人力資源管理學院創(chuàng)始人兼導師，楚源華創(chuàng)人力資源管理咨詢有限公司創(chuàng)始人兼首席咨詢師。目前輔導包括世界500強人力資源總監(jiān)在內的來自中國、英國、澳大利亞、加拿大等近千名HR專業(yè)人士。暢銷書著作：《HR的快樂之道：人力資源總監(jiān)心談記》《世界500強人力資源總監(jiān)是如何煉成的》《左手招聘，右手培訓：知名HR導師教你如何選人育人》《人力資源總監(jiān)導師答疑錄？世界500強企業(yè)：選人？育人？用人？留人經驗談》。

圖書目錄

第一篇初出茅廬
01北京來信002
02我們不做廉價勞動力005
03打一份工，如何能得到三份收入009
04害群之馬014
05培訓真的只是完成任務嗎017
06順水人情022
07遭遇潛規(guī)則026
08一件大事害了一堆人030
09大鬧總監(jiān)辦公室034
10關鍵時刻掉鏈子039
11看書四問044
12誰叫你是新來的呢050
13冤冤相報055
14學外語之道060
15無心之過064
16禮不可失068
17千金買馬骨072
第二篇漸入佳境
18為自己工作078
19起碼的職業(yè)要求083
20責任范圍≠責任心范圍088
21好公司不怕差主管093
22別喝有煤油味的清水098
第三篇初任主管
23管理不是動動嘴104
24初任主管十字訣109
25用管理的方式區(qū)別對待你的下屬115
26讓報表成為有力的管理工具121
27提升選人的信度及效度（一）127
28提升選人的信度及效度（二）133
29培訓的原動力139
30戀愛如何談145
31調職之初151
32西南招聘156
33日常管理162
34罵人講究藝術167
35管理好你的上司172
36愛護你的操守178
37誰都有團隊精神183
38交接時刻見真情188
39匯報工作的技巧193
40好管理沒有標準199
41管理者的基本功204
42獎勵公司期望的行為210

附錄推薦給王勇的49本書（排名不分先后）215