AI時代重新定義人才

　　集眾家之長，合百家之思，展百家之態(tài)！這是一部才人的自傳，更是一部對人才文化系統(tǒng)化的總結(jié)巨著。改變以往書籍固有的純理論講解模式，打造百家思想?yún)R聚之舞臺，采用“專家論述”和“江平辯才”相結(jié)合之形式，既有才人人才觀的闡述，又有對人才觀的點評和論述。述論結(jié)合，通俗易懂。 “專家論述”由專人對各自所在行業(yè)領域人才觀的闡述。五十位大咖分篇通過對職業(yè)成長的思考，對人生意義和生活真諦的感悟，對人生一路走來的觀點總結(jié)，對人才、對職場、對生活、對人生的思考與探索，系統(tǒng)化闡述自身的人才觀。每篇均經(jīng)過專業(yè)思考后的提煉，是個人人生歷程的總結(jié)，是個人思想*真實的寫照，代表著**威、*專業(yè)、*前瞻的思想源泉。 “江平辯才”則由本書編著伍江平系統(tǒng)化通過對原著人才觀的剖析，一針見血的點評，精準聚焦當今人才文化現(xiàn)象，高度總結(jié)人才文化發(fā)展大勢，探討人才發(fā)展理念。通過不斷總結(jié)和提煉，通俗易懂，給讀者提供更好的閱讀思考方法，品味更深的人才文化意蘊。

　　伍江平 廣東省人力資源研究會副會長、學術委員 廣東省人力資源研究會組織發(fā)展委員會主席 廣東外語外貿(mào)大學客座教授 廣東省人才交流協(xié)會副會長 廣東省醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會副會長 廣東保健食品協(xié)會人力資源商學院長 午馬人才集團首席產(chǎn)品官 基于人才量化分析的職業(yè)規(guī)劃理論奠基人 人力資源質(zhì)量因素量化指標制定人 人才與企業(yè)成敗價值學創(chuàng)始人 《員工招聘與配置》、《現(xiàn)代獵頭學》著作人 個人榮獲14項人才和組織發(fā)展的專利和著作權 專注于人才發(fā)展和高績效組織打造