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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理超級面試官

超級面試官

超級面試官

定 價:¥49.80

作 者: 劉向明 著
出版社: 化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787122349873 出版時間: 2019-11-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  這是一本融入管理學(xué)和心理學(xué)知識的面試實用手冊,介紹了面試中快速分辨崗位和應(yīng)聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業(yè)減少試錯成本、提高篩選速度,為企業(yè)打造合理的員工架構(gòu)。本書適合的讀者,包括企業(yè)的面試官、人力資源經(jīng)理、首席人才官,咨詢公司的獵頭顧問,以及管理學(xué)院的人力資源教員。

作者簡介

  劉向明。面試心理學(xué)專家、管理學(xué)者。

圖書目錄

目 錄

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第1章 崗位計劃:計劃性的四層級

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1.1 部分計劃:馬謖為何守不住街亭 // 04

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1.2 個人計劃:君子要怎樣追求淑女 // 19

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1.3 團(tuán)隊計劃:韓信為什么每戰(zhàn)必勝 // 34

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1.4 組織計劃:諸葛亮為何足智多謀 // 50

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第2章 崗位執(zhí)行:執(zhí)行力的四層級

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2.1 部分執(zhí)行:豬八戒為什么要偷懶 // 68

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2.2 個人執(zhí)行:華佗為什么是發(fā)明家 // 83

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2.3 團(tuán)隊執(zhí)行:孫悟空怎樣領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊 // 98

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2.4 組織執(zhí)行:秦軍為什么有戰(zhàn)斗力 // 114

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第3章 崗位合作:合作性的四層級

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3.1 部分合作:王后為什么和人比美 // 132

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3.2 個人合作:蒙娜麗莎有什么魅力 // 147

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3.3 團(tuán)隊合作:劉邦靠什么凝聚團(tuán)隊 // 162

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3.4 組織合作:孔子如何治國平天下 // 177

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第4章 崗位責(zé)任:責(zé)任心的四層級

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4.1 部分責(zé)任:賈瑞有哪些個性缺陷 // 196

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4.2 個人責(zé)任:淳于意為什么寫病歷 // 211

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4.3 團(tuán)隊責(zé)任:曾國藩怎樣重塑軍隊 // 226

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4.4 組織責(zé)任:呂不韋戈上為何留名 // 241

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附錄 定義匯總

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