HR的重生：效率時(shí)代的信息化革命

　　第一章?人力資源信息化簡(jiǎn)史

　　第一節(jié)?工業(yè)時(shí)代信息化初現(xiàn)雛形//002

　　第二節(jié)?營(yíng)銷時(shí)代人力資源信息化蓬勃發(fā)展//009

　　第三節(jié)?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代SaaS引領(lǐng)人力資源信息化潮流//016

　　第二章?人力資源信息化理論剖析

　　第一節(jié)?人力資源信息化的內(nèi)涵及作用//036

　　第二節(jié)?企業(yè)人力資源管理信息化特征//040

　　第三節(jié)?人力資源信息化當(dāng)前存在的問題//043

　　第四節(jié)?信息化是人力資源行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)//047

　　第五節(jié)?中國(guó)企業(yè)人力資源信息化的未來(lái)八大趨勢(shì)//053

　　第六節(jié)?人力資源信息化應(yīng)用的四大表現(xiàn)//056

　　第三章?人力資源信息化工具的演變

　　第一節(jié)?信息化工具演變的三個(gè)階段//062

　　第二節(jié)?傳統(tǒng)本地管理系統(tǒng)ERP(含HR模塊)的出現(xiàn)//068

　　第三節(jié)?在線服務(wù)產(chǎn)品的演變//073

　　第四節(jié)?SaaS產(chǎn)品的興起//075

　　第四章?企業(yè)人力資源信息化具體問題解析

　　第一節(jié)?傳統(tǒng)管理模式下企業(yè)的人力資源管理困境//082

　　第二節(jié)?99%的企業(yè)遭遇的人力資源管理工作難題//085

　　第三節(jié)?實(shí)現(xiàn)人力資源信息化對(duì)企業(yè)的意義//094

　　第四節(jié)?信息化要求人力資源從業(yè)者具備哪些勝任力//102

　　第五節(jié)?當(dāng)前市場(chǎng)上人力資源信息化工具有哪些不足//112

　　第六節(jié)?HR對(duì)人力資源信息化工具的主要期待//117

　　第五章?企業(yè)如何選擇合適的人力資源信息化工具

　　第一節(jié)?互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的企業(yè)人力資源信息化工具選型//120

　　第二節(jié)?企業(yè)人力資源信息化工具選型案例//129

　　第六章?人力資源數(shù)據(jù)分析方法及應(yīng)用案例

　　第一節(jié)?人力資源常用數(shù)據(jù)分析方法//140

　　第二節(jié)?人力資源過程管理數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用案例//147

　　第三節(jié)?人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)//161

　　第七章?信息化在人力資源各模塊工作中的具體應(yīng)用

　　第一節(jié)?信息化讓員工關(guān)系更“安全無(wú)憂”//184

　　第二節(jié)?信息化工具使招聘成為“高速公路”//188

　　第三節(jié)?信息化系統(tǒng)在薪酬管理中的作用//192

　　第四節(jié)?績(jī)效管理信息化運(yùn)用//196

　　第五節(jié)?人才盤點(diǎn)與高潛(核心)人才培育//197

　　第六節(jié)?信息化背景下的企業(yè)文化建設(shè)//200

　　第八章?企業(yè)信息化工具介紹——以“2號(hào)人事部”為例

　　第一節(jié)?2號(hào)人事部介紹//204

　　第二節(jié)?信息化如何幫助HR工作效率倍增?——2號(hào)人事部功能實(shí)操//210

　　第九章?企業(yè)信息化工具10大行業(yè)人力資源信息化實(shí)操案例

　　第一節(jié)?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：助力互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跨入“無(wú)紙化辦公”時(shí)代//230

　　第二節(jié)?制造業(yè)：造紙公司發(fā)現(xiàn)一款物超所值的人事軟件//233

　　第三節(jié)?教育行業(yè)：跨國(guó)早教集團(tuán)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化員工管理和員工關(guān)懷的過程//236

　　第四節(jié)?金融行業(yè)：集團(tuán)型金融外包公司的云管理之路//240

　　第五節(jié)?外貿(mào)行業(yè)：外貿(mào)公司如何實(shí)現(xiàn)“人”與“事”的無(wú)縫銜接//245

　　第六節(jié)?美容行業(yè)：排班問題讓美容會(huì)所經(jīng)歷了一場(chǎng)公關(guān)危機(jī)//253

　　第七節(jié)?房地產(chǎn)行業(yè)：解決房地產(chǎn)行業(yè)編外員工管理困境//256

　　第八節(jié)?建筑行業(yè)：500強(qiáng)跨國(guó)建筑安裝企業(yè)的屬地化管理之路//261

　　第九節(jié)?餐飲行業(yè)：如何搞定連鎖餐飲管理公司的三大管理難題//271

　　第十節(jié)?酒店行業(yè)：連鎖酒店人事難題終得破解//274

　　后記//279