職業(yè)指導(dǎo)核心技能訓(xùn)練手冊：診斷篇

第一章  職業(yè)診斷概述 1

第一節(jié)  職業(yè)診斷的概念 1

一、職業(yè)診斷的定義 1

二、職業(yè)診斷的基本原則 2

三、職業(yè)診斷基本模式和診斷意識 3

四、職業(yè)診斷的作用和意義 7

第二節(jié)  學(xué)習(xí)職業(yè)診斷的主要內(nèi)容 8

一、影響就業(yè)的主要因素 8

二、職業(yè)診斷的方法和工具 11

三、職業(yè)診斷的基本步驟和內(nèi)容 13

四、職業(yè)診斷報告撰寫 15

第三節(jié)  職業(yè)診斷的要求和能力提升 18

一、職業(yè)診斷的要求 18

二、學(xué)習(xí)掌握職業(yè)診斷 19

閱讀與思考 19

第二章 影響就業(yè)的主要個人因素 21

第一節(jié) 與遺傳相關(guān)的因素 21

一、性別 21

二、生理特征 23

三、年齡 24

四、個人風(fēng)格（氣質(zhì)） 25

第二節(jié) 與主觀認(rèn)識相關(guān)的因素 26

一、職業(yè)意識 26

二、職業(yè)取向（興趣） 30

三、職業(yè)人格 32

第三節(jié)  與所受教育、職業(yè)經(jīng)驗相關(guān)的因素 33

一、所學(xué)專業(yè) 33

二、受教育程度 34

三、一技之長 35

四、就業(yè)準(zhǔn)備 36

五、職業(yè)經(jīng)驗 37

六、職業(yè)能力 38

第四節(jié)  與社會背景相關(guān)的因素 39

一、人際關(guān)系影響力 39

二、家庭背景 40

三、一般經(jīng)濟狀況 41

四、個人可利用資源 42

五、婚姻狀況 43

六、可流動性 44

第五節(jié)  與就業(yè)信息相關(guān)的因素 45

一、就業(yè)信息獲取可能性 45

二、就業(yè)信息對稱度 46

閱讀與思考 47

第三章 影響就業(yè)的主要環(huán)境因素 50

第一節(jié)  與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的因素 50

一、近三年GDP增長情況 50

二、人均GDP 51

三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局和比例 51

四、新興、支柱產(chǎn)業(yè) 52

五、龍頭企業(yè) 53

第二節(jié)  與就業(yè)政策相關(guān)的因素 54

一、戶籍制度 54

二、高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策 54

三、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力優(yōu)惠政策 55

第三節(jié)  與工資水平相關(guān)的因素 56

一、平均工資 56

二、大學(xué)生起始工資 56

三、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力工資 57

第四節(jié)  與生活水平相關(guān)的因素 58

一、購房價格 58

二、租房價格 58

三、學(xué)校分布（高校、中學(xué)） 58

第五節(jié)  與人文自然環(huán)境相關(guān)的因素 59

一、地理位置 59

二、城市總面積及人口 59

閱讀與思考 60

第四章  職業(yè)診斷常用方法 61

第一節(jié)  問詢 62

一、簡介 62

二、問詢類型 64

三、問詢內(nèi)容 64

四、問詢技術(shù)和技巧 66

閱讀與思考 68

第二節(jié)  探查 70

一、簡介 70

二、探查類型和內(nèi)容 71

三、探查技術(shù)和技巧 72

第三節(jié)  職業(yè)素質(zhì)測評 73

一、簡介 73

二、測評操作步驟 76

三、職業(yè)素質(zhì)測評內(nèi)容 79

第四節(jié)  問卷調(diào)查法 91

一、簡介 91

二、問卷調(diào)查種類 92

三、問卷結(jié)構(gòu)設(shè)計 93

四、正文（問題和答案）設(shè)計 95

五、問卷結(jié)果處理和分析 96

六、問卷調(diào)查實施 98

閱讀與思考 99

第五章  職業(yè)素質(zhì)測評常用工具 101

第一節(jié)  職業(yè)意識診斷工具 102

一、職業(yè)價值觀量表 102

二、成就動機量表 107

三、職業(yè)態(tài)度量表 111

四、求職自信心量表 115

第二節(jié)  職業(yè)取向診斷工具 119

一、職業(yè)生涯興趣測驗 119

二、CETIC職業(yè)興趣測驗 122

第三節(jié)  職業(yè)能力診斷工具 127

一、CETIC職業(yè)認(rèn)知能力測驗系統(tǒng) 127

二、CETIC職業(yè)操作能力測驗 130

第四節(jié)  職業(yè)人格診斷工具 140

一、16PF人格測驗 140

二、艾森克人格問卷 145

三、霍蘭德職業(yè)人格問卷 149

四、CETIC職業(yè)人格問卷 154

五、大五人格問卷 157

閱讀與思考 164

第六章  就業(yè)環(huán)境評估與分析 166

第一節(jié)  國家與地區(qū)政策環(huán)境評估與分析 166

一、評估要素與整理 166

二、專家建議與案例 169

第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境評估與分析 171

一、評估要素與整理 171

二、專家建議與案例 174

第三節(jié)  新老職業(yè)發(fā)展趨勢評估與分析 177

一、評估要素與整理 177

二、專家建議與案例 178

第四節(jié)  典型就業(yè)出路評估與分析 180

一、評估要素與整理 181

二、專家建議與案例 183

第五節(jié)  用人單位招用人環(huán)境評估與分析 185

一、評估要素與整理 185

二、專家建議與案例 187

第六節(jié)  創(chuàng)業(yè)環(huán)境評估與分析 188

一、評估要素的理解和選擇 189

二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境評估與分析 189

閱讀與思考 192

附錄1 典型探查項目十例 194

一、就業(yè)資源狀況初步診斷 194

二、創(chuàng)業(yè)資源狀況初步診斷 199

三、個人生涯發(fā)展傾向初步診斷 202

四、高校畢業(yè)生就業(yè)出路初步診斷 207

五、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)狀況初步診斷 212

六、就業(yè)困難人員就業(yè)狀況初步診斷 215

七、失地農(nóng)民出路選擇 220

八、殘疾人就業(yè)狀況初步診斷 223

九、技能狀況初步診斷 226

十、用人單位招工初步診斷 235