自由企業(yè)：釋放員工收獲卓越（擴充修訂版）

定　價：￥68.00

作　者：	（美）布萊恩·M.卡內(nèi)，（法）艾薩克·蓋茨
出版社：	中譯出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500154402	出版時間：	2017-11-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　由布萊恩·M·卡內(nèi)和艾薩克·蓋茨合著的《自由企業(yè)》一書的核心觀點是*限度地給予員工自由，他們會帶給公司更高的生產(chǎn)效率、更多的利潤和更強勁的發(fā)展。這是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關鍵，也是重振企業(yè)的*一劑決定性良藥。該書是所有管理人員和注重與時俱進的經(jīng)營者的書目。

作者簡介

　　布萊恩·M.卡內(nèi)（Brian M. Carney）：倫敦華爾街日報和歐洲華爾街日報的社論編輯委員會成員。在耶魯大學主修哲學后，他在波士頓大學獲得了哲學碩士學位，并一直從事商業(yè)和經(jīng)濟事務方面的寫作，2009獲得美國商業(yè)新聞領域獎項“杰拉爾德·洛布獎”，2003年獲得巴斯夏新聞獎。艾薩克·蓋茨（Isaac Getz）：歐洲*商學院ESCP教授，擁有心理學和管理學的雙重博士學位。斯坦福大學和麻州大學客座教授。蓋茨博士長期進行出版創(chuàng)新、領導研究及企業(yè)轉(zhuǎn)型的卓越和生長等問題的研究，他的作品刊登在《華爾街日報》、《金融時報》等眾多媒體上。

圖書目錄

中文版序再版前言前言第1章 “怎么做”公司和“為什么做”公司怎樣才能做到不經(jīng)營公司第2章你是否只管理那“3%”的員工？優(yōu)秀的公司不會混淆特例和規(guī)則第3章從手工匠人到自動機 “怎么做”文化的起源第4章自由而非混亂自由型公司必須共享同一個愿景第5章領導們?yōu)槭裁匆_展自由化運動自由化運動的兩個導火索第6章你和員工到底怎么了？打造平等待人的工作環(huán)境第7章在業(yè)已成熟的公司里打造自由文化如何與員工建立直接聯(lián)系第8章從激勵到自我激勵（上）慈悲和本質(zhì)平等之外第9章從激勵到自我激勵（下）提供養(yǎng)分的工作和管理實踐第10章尋找丟失的靴子員工自我引導和成長將帶來巨大回報第11章反“廣告狂人”（Mad Men) 追求和平與自由的廣告人第12章自由型領導的秘密悖論和智慧如何助力自由第13章根本矛盾充滿快樂的公司文化是通往一流業(yè)績的有效途徑第14章列隊而飛的蝴蝶長期保持自由后記：公司的自由化和組織流程致謝譯者的話