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人力資源經(jīng)理日常工作細節(jié)

人力資源經(jīng)理日常工作細節(jié)

定 價:¥46.00

作 者: 鄭宇
出版社: 中國經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787513649278 出版時間: 2017-10-01 包裝:
開本: 16開 頁數(shù): 263 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  人才培養(yǎng)與選拔,是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。人力資源工作關乎企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。其工作水平的高低,直接關系企業(yè)的長遠發(fā)展。人力資源工作冗繁而重要,不可疏忽?! 度肆Y源經(jīng)理日常工作細節(jié)》從人力資源經(jīng)理日常工作細節(jié)出發(fā),對人力資源經(jīng)理工作中的每個細節(jié)進行了闡述,讀者可以拿來即查即用,對照實操。

作者簡介

  鄭宇,北京漢文營銷機構人力資源管理講師,人力資源績效管理從業(yè)者,有著多年從業(yè)經(jīng)驗,曾參與主持數(shù)十個“人力資源管理體系搭建”項目。

圖書目錄

第1章人力資源工作職責劃分說明/

1.1人力資源總監(jiān)職位描述/

1.2人力資源經(jīng)理職位描述/

1.3人力資源助理職位描述/

1.4人力資源規(guī)劃主管職位描述/

1.5人力資源規(guī)劃專員職位描述/

1.6人事招聘主管職位描述/

1.7人事招聘專員職位描述/

1.8人事培訓主管職位描述/

1.9人事培訓專員職位描述/

1.10績效考核主管職位描述/

1.11績效考核專員職位描述/

1.12薪酬福利主管職位描述/

1.13薪酬福利專員職位描述/

1.14人事事務主管職位描述/

1.15人事事務專員職位描述/

1.16檔案管理專員職位描述/

1.17勞動關系主管職位描述/

1.18勞動關系專員職位描述/

1.19勞動合同專員職位描述/

1.20企業(yè)文化主管職位描述/

1.21企業(yè)文化專員職位描述/

第2章人力資源管理日常工作細節(jié)描述/

2.1招聘工作流程細節(jié)描述/

2.2人員招聘錄用程序細節(jié)描述/

2.3員工加班管理細節(jié)描述/

2.4新員工初試記錄表登記細節(jié)描述/

2.5招聘渠道的選擇細節(jié)描述/

2.6員工辦理離職工作細節(jié)描述/

2.7員工停薪留職辦理工作細節(jié)描述/

2.8新員工面試工作細節(jié)描述/

2.9面試結束后續(xù)工作處理細節(jié)描述/

2.10新員工入職培訓內(nèi)容制定細節(jié)描述/

2.11對員工辦理辭職工作細節(jié)描述/

2.12員工調(diào)離崗位辦理工作細節(jié)描述/

2.13員工交接工作標準細節(jié)描述/

2.14招聘計劃編制工作細節(jié)描述/

2.15員工工作紀律內(nèi)容編制細節(jié)描述/

2.16對員工解除勞動關系辦理工作細節(jié)描述/

2.17員工崗位聘用管理細節(jié)描述/

2.18員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃輔導內(nèi)容制定細節(jié)描述/

2.19員工職業(yè)生涯管理工作細節(jié)描述/

第3章人力資源管理常用制度描述/

3.1人力資源規(guī)劃管理制度描述/

3.2人力資源管理預算制度描述/

3.3招聘與錄用管理制度描述/

3.4面試與甄選管理制度描述/

3.5新員工培訓制度描述/

3.6崗前人員培訓制度描述/

3.7在職人員培訓制度描述/

3.8外派員工培訓制度描述/

3.9銷售人員培訓制度描述/

3.10員工績效考核管理制度描述/

3.11員工獎懲考核管理制度描述/

3.12員工提案獎勵管理制度描述/

3.13高層人員績效管理制度描述/

3.14中層人員績效管理制度描述/

3.15基層人員績效管理制度描述基層人員績效管理制度/

3.16生產(chǎn)人員績效管理制度描述/

3.17銷售人員績效管理制度描述/

3.18財務人員績效管理制度描述/

3.19行政人員績效管理制度描述/

3.20員工薪酬管理制度描述/

3.21員工福利管理制度描述/

3.22員工保險管理制度描述/

3.23員工保健管理制度描述/

3.24員工獎金管理制度描述/

3.25員工勤務管理制度描述/

3.26員工出差管理制度描述/

3.27員工調(diào)任管理制度描述/

3.28員工離職管理制度描述/

3.29人事檔案管理制度描述/

3.30勞動合同管理制度描述/

3.31勞動糾紛處理制度描述/

第4章人力資源工作日常用表圖例/

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