謙卑型領(lǐng)導力對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究

定　價：￥45.00

作　者：	陳翼然著
出版社：	格致出版社
叢編項：	格致經(jīng)管前沿
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787543230699	出版時間：	2019-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	137	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在對謙卑型領(lǐng)導和創(chuàng)業(yè)績效的相關(guān)理論進行了梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)訪談，從機會、資源、戰(zhàn)略和團隊四個方面切入，綜合考慮環(huán)境的不確定性，提出了謙卑型領(lǐng)導對創(chuàng)業(yè)績效的系統(tǒng)性研究框架。通過對上海、寧波、杭州和常州等地的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)進行問卷調(diào)查，最終共得到292份有效樣本。運用SPSS19.0 和 Amos20.0統(tǒng)計軟件，采用描述性統(tǒng)計、相關(guān)分析、信度分析、效度分析、層次回歸分析等方法對樣本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。本書的研究內(nèi)容拓展了謙卑型領(lǐng)導理論，同時也豐富了“領(lǐng)導-創(chuàng)業(yè)”的理論研究。本研究探討了在環(huán)境不確定性的不同水平下，謙卑型領(lǐng)導對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的作用機制，這為新創(chuàng)企業(yè)領(lǐng)導者，尤其是具有謙卑領(lǐng)導風格的管理者，針對不同外部環(huán)境合理施行謙卑型領(lǐng)導方式提供理論指導。

作者簡介

　　陳翼然，男，1986年3月生，浙江寧波人。2009年7月畢業(yè)于復旦大學會計學，獲管理學學士學位。2010年9月入同濟大學攻讀碩士研究生，2012年3月提前攻讀博士學位。2014年，以訪問學者身份赴德國歐洲商學院（European Business School）訪問交流。2017年1月獲同濟大學管理學博士學位。2017年6月起任寧波大學商學院講師，2019年5月任寧波大學會計專碩（MPAcc）教育中心執(zhí)行主任。多次參與國家自然科學基金、教育部人文社科規(guī)劃基金等項目，主持浙江省哲學社會科學重大項目子課題1項，寧波市哲學社會科學基地項目1項，并在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表多篇學術(shù)論文。主要研究方向財務(wù)與創(chuàng)新戰(zhàn)略。

圖書目錄

第1章緒論 1
1.1研究背景 1
1.2 研究目的和研究意義 5
1.3 研究方法 8
1.4技術(shù)路線和章節(jié)結(jié)構(gòu) 9
1.5 本書的創(chuàng)新點 12
第2章相關(guān)文獻綜述 13
2.1領(lǐng)導 13
2.2謙卑型領(lǐng)導 16
2.3創(chuàng)業(yè)績效 20
2.4創(chuàng)業(yè)環(huán)境 24
2.5本章小結(jié) 27
第3章案例研究 28
3.1探索性案例研究理論預(yù)設(shè) 28
3.2研究方法 31
3.3訪談企業(yè)背景 36
3.4訪談資料的數(shù)據(jù)分析 37
3.5本章小結(jié) 45
第4章假設(shè)提出 49
4.1 謙卑型領(lǐng)導與創(chuàng)業(yè)績效 49
4.2 謙卑型領(lǐng)導、機會識別與創(chuàng)業(yè)績效 51
4.3 謙卑型領(lǐng)導、資源獲取與創(chuàng)業(yè)績效 54
4.4 謙卑型領(lǐng)導、決策速度與創(chuàng)業(yè)績效 57
4.5 謙卑型領(lǐng)導、團隊效能感與創(chuàng)業(yè)績效 61
4.6本章小結(jié) 64
第5章實證檢驗 66
5.1 研究方法 66
5.2 小樣本測試 73
5.3 大規(guī)模調(diào)查 80
5.4 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗 82
5.5 實證結(jié)果討論 96
5.6 本章小結(jié) 98
第6章研究結(jié)論與展望 98
6.1主要研究結(jié)論 98
6.2理論貢獻與實踐啟示 99
6.3研究局限與展望 100
后記 102
參考文獻 103
附錄1訪談提綱 115
附錄2 謙卑型領(lǐng)導對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究調(diào)查問卷 116