我國人力資本及其空間分布對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響研究

　　本書多角度、系統(tǒng)地研究我國人力資本及其空間分布對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響，主要研究內(nèi)容如下：（1）本書首先基于總量人力資本視角，通過構(gòu)建一個(gè)包含兩部門的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷模型，探討了人力資本積累與資本深化對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的作用機(jī)制。（2）鑒于不同類型人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的貢獻(xiàn)程度有所不同，本書通過構(gòu)建數(shù)理模型演繹了異質(zhì)型人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響。并運(yùn)用耦合度模型測(cè)算了我國異質(zhì)型人力資本系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)度和耦合度。（3）本書將空間因素引入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的研究框架，對(duì)人力資本集聚與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的關(guān)系進(jìn)行定量分析。進(jìn)一步，考慮到人力資本集聚對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)并非簡(jiǎn)單的線性影響，本書又檢驗(yàn)了二者之間的非線性關(guān)系。（4）本書分別采用教育基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)來刻畫人力資本空間分布差異程度，引入城鄉(xiāng)收入差距中介變量，采用中介效應(yīng)模型，檢驗(yàn)了人力資本空間分布差異通過城鄉(xiāng)收入差距效應(yīng)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的作用機(jī)理。

　　吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，講師。研究方向：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)增長。在《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。主持山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、山東工商學(xué)院博士啟動(dòng)基金項(xiàng)目，參與國家社科基金重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、山東省高校科研計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)。