會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)用工典型案例與人力資源管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509398487	出版時(shí)間：	2019-01-01	包裝：
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的大量增加，也不可避免的暴露出會(huì)計(jì)師事務(wù)所在用工管理方面的缺陷與諸多問(wèn)題，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因此，協(xié)會(huì)組織專業(yè)法律人士編寫了此書。全書分為五個(gè)章節(jié)，案例解析、問(wèn)題解答、合同文本、規(guī)章制度、法律法規(guī)。“案例解析選取”的都是會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際發(fā)生的真實(shí)案例，讓大家更加感同身受的了解自身管理中的缺失；“法官觀點(diǎn)”部分可以讓大家了解司法裁判觀點(diǎn)，立足于法官思維理解審視案件；“律師評(píng)析”部分通過(guò)律師的專業(yè)分析與點(diǎn)評(píng)，讓大家意識(shí)到事務(wù)所在用工管理方面的疏忽與漏洞。北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)衷心希望這本書能夠?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所的用工管理提供有效指引與應(yīng)對(duì)策略。 \n

作者簡(jiǎn)介

　　北京注協(xié)權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)，理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，秘書處為執(zhí)行機(jī)構(gòu)。同時(shí)，為充分實(shí)現(xiàn)會(huì)員治會(huì)、保證決策科學(xué)，北京注協(xié)按照專業(yè)化、年輕化、充分借助行業(yè)智力優(yōu)勢(shì)的原則，先后建立了懲戒委員會(huì)、維權(quán)委員會(huì)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)、繼續(xù)教育委員會(huì)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范委員會(huì)、注冊(cè)管理委員會(huì)、宣傳委員會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)委員會(huì)8個(gè)專門委員會(huì)，為專業(yè)化自律管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自2001年以來(lái)，北京注協(xié)積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展黨團(tuán)工會(huì)建設(shè)的有效途徑，分別成立了行業(yè)黨委、行業(yè)團(tuán)委和行業(yè)工會(huì)，形成黨團(tuán)工會(huì)齊抓共管、共促行業(yè)發(fā)展的有效管理模式。自成立以來(lái)，北京注協(xié)多次獲得中注協(xié)頒發(fā)的“全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì) 師協(xié)會(huì)行業(yè)工作一等獎(jiǎng)”，并于2002年榮獲“公益明星單位”稱號(hào)、2004年榮獲民政部頒發(fā)的“全國(guó)先進(jìn)民間組織”稱號(hào)。截至2008年底，北京注協(xié)所屬會(huì)計(jì)師事務(wù)所509家、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)183家，所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師12490名、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師3206名， 2008年兩個(gè)行業(yè)總收入達(dá)到81.3億元。