團隊的未來：科技和人力資源的高效結(jié)合

定　價：￥58.00

作　者：	亞歷山德拉·利維特著，楊建玫，趙會婷，趙明盟譯
出版社：	浙江大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787308197618	出版時間：	2020-03-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　科技改變著我們的工作，人力資源專業(yè)領域在不斷變化，在未來的職場中，團隊保持競爭力的唯yi方法就是認識每個人的優(yōu)勢并加以利用。國際知名未來學家亞歷山德拉·利維特在書中濃縮了前沿的商業(yè)思維，揭示了未來工作的趨勢，如“機器人代替人類勞動力”將會是什么樣子，人和機器將如何肩并肩地工作。書中還匯集并分析了雀巢、華盛頓郵報、德勤和百事可樂等du家商業(yè)案例。通過本書，你將明白你的團隊現(xiàn)在可以做些什么、如何使你的團隊結(jié)構(gòu)更加靈活、如何使你的團隊在經(jīng)歷了繁雜的工作后仍保持創(chuàng)新和成功。

作者簡介

　　亞歷山德拉·利維特國際知名未來學家、職業(yè)顧問、媒體人、暢銷書作家。《華爾街日報》、《紐約時報》和《福布斯》專欄作家。她連續(xù)兩年被美國管理協(xié)會評選為“頂ji商業(yè)領袖”。她為美國運通、德勤、惠普、微軟、佳能、麥當勞、百事可樂等世界財富500強公司提供過組織培訓，還向奧巴馬政府、美國勞工部和美國國防部提供過就業(yè)咨詢服務。此外，她還是美國西北大學100人委員會、美國德銳大學職業(yè)咨詢委員會和青年企業(yè)家委員會的成員。

圖書目錄

章你并非完全屬于你的父母生育率下降對人口的影響千禧一代成為勞動力市場的主力軍嬰兒潮一代仍未退休勞動力短缺與技能不匹配全球人才庫的利用行動計劃本章總結(jié) 第二章技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)新篇章工業(yè)4.0的崛起大數(shù)據(jù)增長得更大機器人是每一個全新的人機器能走多遠？將機器與人臉和情感融為一體半機械人：當機器不再是他者時行動計劃本章總結(jié) 第三章人類是珍貴的商品專業(yè)人士的提高人類的能力：領導力和團隊合作人類的能力：創(chuàng)造力和創(chuàng)新性人類的能力：判斷力人類的能力：直覺人類的能力：人際關系的敏感性知識不是一種美德：改變團隊的學習方式偏見陷阱：克服人類的致命弱點行動計劃本章總結(jié) 第四章不斷變化的工作結(jié)構(gòu) 日益增多的聯(lián)合辦公運動彈性工作制成為常態(tài) 虛擬團隊與群集現(xiàn)象通過增強現(xiàn)實、虛擬現(xiàn)實和遠程呈現(xiàn)進行協(xié)作行動計劃本章總結(jié) 第五章未來的零工經(jīng)濟機制合同工的崛起合同工利弊兼具為合同工創(chuàng)建一個財務案例使合同工的敬業(yè)度化讓你的團隊準備好成為未來的合同工失去合同工作時，全民基本收入是一種解決方案嗎？行動計劃本章總結(jié) 第六章冒險的選擇——職業(yè)個性化服務期和崗位調(diào)動培養(yǎng)跨職能專業(yè)技能穿戴裝備助力職業(yè)個性化行動計劃本章總結(jié) 第七章未來職場文化及體驗 2030年的組織文化轉(zhuǎn)變企業(yè)文化誰擁有員工體驗？靠團隊的努力設計思維：體驗的基石改革績效評估辦法祝賀：OKR未來的目標行動計劃本章總結(jié) 第八章對教科書式的典型CEO說再見千禧一代的職業(yè)發(fā)展 Z一代的到來再見命令與控制型領導力，你好變革型領導力 21世紀的女性領導者行動計劃本章總結(jié) 第九章組織的拼圖品牌塑造聲譽管理企業(yè)倫理知識產(chǎn)權(quán) 數(shù)字轉(zhuǎn)型和顛覆招聘和員工權(quán)利全球擴張行動計劃