人力資源管理仿真模擬決策

　　人力資源仿真模擬系統(tǒng)是運用計算機技術營造出仿真環(huán)境，讓學生組成模擬企業(yè)，圍繞著人力資源管理的工作內容和工作流程進行模擬訓練，面對競爭對手結合公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完成包括制定人力資源規(guī)劃、招聘策略、人員配置方案、培訓與晉升策略、工資與績效方案等任務，目的是培養(yǎng)學生的人力資源管理技能。 本書以人力資源仿真模擬規(guī)則為基礎，以決策流程為主線，以人力資源管理的理論和方法為支撐，具體全面地介紹了Bizsim人力資源仿真模擬決策的方法和策略。 本書是全國高等院校人力資源管理決策模擬大賽的指定教材，本書也可以作為高等學校應用型本科和高職院校經管類專業(yè)人力資源管理決策模擬實驗教學。

　　鄧文博，河源職業(yè)技術學院工商管理學院副院長、副教授，兼任中國管理現(xiàn)代化研究會決策模擬專業(yè)委員會專家指導委員會委員。主編教材有《市場調查與預測》《人力資源管理》《企業(yè)經營管理沙盤模擬實訓教程》《企業(yè)運營綜合實戰(zhàn)》等等。