招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教程

目錄

第1章  導(dǎo)論   1

1.1  招聘與甄選實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)中存在的問題   1

1.2  基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)體系構(gòu)建   2

1.2.1  基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)體系構(gòu)建的指導(dǎo)思想   3

1.2.2  基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)體系構(gòu)建的目標(biāo)定位   3

1.2.3  基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)體系的內(nèi)容構(gòu)成   4

1.3  基于仿真模擬的招聘與甄選專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)概述   6

1.3.1  基于仿真模擬的招聘與甄選專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)簡(jiǎn)介   6

1.3.2  基于仿真模擬的招聘與甄選專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路   6

1.3.3  基于仿真模擬的招聘與甄選專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的主要功能   7

1.3.4  基于仿真模擬的招聘與甄選專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)操作的簡(jiǎn)要說明   9

第2章  招聘的前期工作   17

2.1  知識(shí)要點(diǎn)   17

2.1.1  人力資源規(guī)劃   17

2.1.2  工作分析   21

2.2  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   26

2.2.1  人力資源需求預(yù)測(cè)   27

2.2.2  崗位分析   34

第3章  招聘計(jì)劃   43

3.1  知識(shí)要點(diǎn)   43

3.1.1  招聘計(jì)劃的內(nèi)涵   43

3.1.2  招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容   44

3.2  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   49

3.2.1  招聘需求確認(rèn)   49

3.2.2  招聘信息明確   53

3.2.3  招聘流程安排   55

3.2.4  招聘費(fèi)用預(yù)算   57

3.2.5  招聘所需文件   60

第4章  人員招募   67

4.1  知識(shí)要點(diǎn)   67

4.1.1  人員招募的內(nèi)涵   67

4.1.2  內(nèi)部招聘   68

4.1.3  外部招聘   71

4.2  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   75

4.2.1  招聘廣告設(shè)計(jì)   75

4.2.2  招聘流程設(shè)計(jì)   78

第5章  人員甄選   81

5.1  知識(shí)要點(diǎn)   81

5.1.1  人員甄選的內(nèi)涵   81

5.1.2  人員甄選的主要方法   84

5.2  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   98

5.2.1  簡(jiǎn)歷篩選   99

5.2.2  筆試   101

5.2.3  面試   105

5.2.4  評(píng)價(jià)中心   117

第6章  人員錄用   129

6.1  知識(shí)要點(diǎn)   129

6.1.1  人員錄用的內(nèi)涵   129

6.1.2  人員錄用的要素   130

6.1.3  人員錄用決策   132

6.2  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   136

6.2.1  背景調(diào)查   136

6.2.2  錄用通知   142

6.2.3  入職手續(xù)   143

6.2.4  入職培訓(xùn)   145

第7章  招聘評(píng)估   149

7.1  知識(shí)要點(diǎn)   149

7.1.1  招聘評(píng)估的內(nèi)涵   149

7.1.2  招聘評(píng)估指標(biāo)體系的內(nèi)容   152

7.1.3  招聘評(píng)估的主要分類   153

7.2  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練   153

7.2.1  招聘渠道評(píng)估   154

7.2.2  招聘數(shù)量評(píng)估   156

7.2.3  招聘質(zhì)量評(píng)估   157

第8章  招聘與甄選綜合實(shí)訓(xùn)   159

8.1  實(shí)訓(xùn)背景   159

8.1.1  行業(yè)介紹   159

8.1.2  人才市場(chǎng)   160

8.1.3  關(guān)于企業(yè)   160

8.1.4  公司招聘與甄選任務(wù)   163

8.2  實(shí)訓(xùn)規(guī)則   164

8.2.1  公司初始狀態(tài)   164

8.2.2  運(yùn)營(yíng)規(guī)則   166

8.3  綜合實(shí)訓(xùn)   174

8.3.1  崗位編制   175

8.3.2  崗位缺口分析   175

8.3.3  制訂招聘計(jì)劃   176

8.3.4  招聘費(fèi)用預(yù)算及申請(qǐng)   177

8.3.5  選擇招聘人員   178

8.3.6  人員甄選   179

8.3.7  錄用上崗   181

8.3.8  人員晉升   183

8.3.9  工作輪換   184

8.3.10  支付薪酬   185

8.3.11  人員流失   186

8.3.12  當(dāng)月排名   187

8.3.13  下月開始   187

參考文獻(xiàn)   189

附件　背景資料   191