定 價(jià)：￥49.80
| 作 者： | 莊子平 著 |
| 出版社： | 中國(guó)法制出版社 |
| 叢編項(xiàng)： | |
| 標(biāo) 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787521615135 | 出版時(shí)間： | 2021-01-01 | 包裝： | 平裝 |
| 開本： | 32開 | 頁(yè)數(shù)： | 232 | 字?jǐn)?shù)： |
選人篇 / 001
01?招與聘勿畫等號(hào) / 003
02?崗位缺編未必補(bǔ) / 009
03?詳辯“唯學(xué)歷論” / 014
04?待遇說壞不說好 / 020
05?招聘廣告須標(biāo)價(jià) / 027
06?組織面試有玄機(jī) / 032
07?面試角色勿錯(cuò)位 / 037
08?面試官適當(dāng)閉嘴 / 041
09?面試提問有技巧 / 045
10?謹(jǐn)慎招聘“超人” / 051
11?面試爽約有道理 / 056
12?背景調(diào)查忌亂用 / 060
13?人才測(cè)評(píng)非剛需 / 065
14?入職員工要引導(dǎo) / 069
育人篇 / 073
15?培訓(xùn)的前途原則 / 075
16?管理者應(yīng)會(huì)帶人 / 080
17?培訓(xùn)評(píng)估非擺設(shè) / 085
18?職場(chǎng)老手亦培訓(xùn) / 090
19?好為人師要鼓勵(lì) / 095
20?培訓(xùn)不是萬能的 / 100
21?分工之殤要警惕 / 104
用人篇 / 109
22?辯證看任人唯親 / 111
23?“996”不可強(qiáng)推 / 113
24?策略失誤風(fēng)險(xiǎn)大 / 118
25?職務(wù)說明不可缺 / 124
26?知人善任何其難 / 129
27?職能職責(zé)要厘清 / 133
28?逆向管理不是夢(mèng) / 137
29?為個(gè)人增值奮斗 / 141
留人篇 / 145
30?工作考核乃剛需 / 147
31?考核指標(biāo)不單一 / 151
32?正本清源說BSC / 156
33?破指標(biāo)設(shè)計(jì)難題 / 160
34?KPI秘訣一點(diǎn)通 / 165
35?論考核指標(biāo)之殤 / 168
36?巧用360度評(píng)價(jià) / 171
37?薪酬概念要厘清 / 176
38?員工激勵(lì)抓精髓 / 180
39?激勵(lì)首要重需求 / 184
40?激勵(lì)因素勿忽視 / 188
41?人性乃環(huán)境使然 / 193
42?員工激勵(lì)有秘訣 / 197
43?員工激勵(lì)講節(jié)奏 / 202
44?員工激勵(lì)重韜略 / 206
45?獎(jiǎng)勤罰懶未必對(duì) / 210
46?人力資源無戰(zhàn)略 / 215
47?勞動(dòng)關(guān)系是硬核 / 219
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