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全能型招聘高手修煉手冊

全能型招聘高手修煉手冊

定 價:¥59.80

作 者: 黃蘭蘭 著
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787113277352 出版時間: 2021-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  我希望可以借此書幫助計劃選擇這份職業(yè)或正從事HR的同學解決以下問題。 1.WHY的問題:即為什么要從事HR,清晰職業(yè)規(guī)劃,選對自己的站位。 成功的HR一定都有與崗位匹配的關(guān)鍵特質(zhì)和對自我清晰的認知。所以,第1章介紹的是在你求職之前,先了解這份職業(yè)的關(guān)鍵素質(zhì)和特點,找準你的定位,讓你的選擇不后悔。 2.WHAT的問題:即招聘是什么,它包括哪些全方位的內(nèi)容和流程。 一個好的招聘HR一定是快速成長的,而這背后除了個人努力之外,更重要的是要對招聘整體工作作系統(tǒng)化學習和掌握。 這是本書第2章的內(nèi)容,介紹招聘全流程及每個環(huán)節(jié)的操作要點、注意事項和方法,讓即使是新人的你也能快速學會和運用。 3.HOW的問題:即如何全方位做好招聘工作,完成從“小白”到“招聘管理者”的角色轉(zhuǎn)變。 這是本書第3章的內(nèi)容,介紹的是一些相對高階的實戰(zhàn)經(jīng)驗,比如針對特定的人群及崗位如何招聘,如何繞開一些常見的招聘陷阱,如何突破招聘思維定式,這些都需要在掌握招聘關(guān)鍵技巧的同時,用好必要的管理手段來幫助你完成從“小白”到“招聘管理者”的角色轉(zhuǎn)變。 4.綜合能力打造:即完美的招聘管理,不僅在于招人,更懂用人和留人。 這就需要即使是單純做招聘的HR也要有全模塊思維,不學習掌握其他模塊的基本常識和技能,很難為企業(yè)招聘到合適的人才。第4章的內(nèi)容介紹的是招聘與其他各模塊的關(guān)系,如何互相促進,讓你成為一個綜合性HR的同時,幫助公司更好地用人和留人。 5.HR管理者領(lǐng)導力打造:即如何從管理好自己,到帶領(lǐng)好團隊來提升自己的領(lǐng)導力。 這是本書第5~7章的內(nèi)容,介紹的是通過一些方法幫助你從習慣于 “自己做”到賦能他人完成工作目標。 6.招聘面試心理學:管人,其實就是管心。HR如何提升對人的敏感性,更快速洞察人性,其中少不了對心理學常識的了解。 一個成功的HR管理者對人會有更深刻的洞察,更懂得如何看人、選人、識人和用人。本書第8~10章的內(nèi)容介紹了招聘面試心理學方面的知識。 讀者對象 本書主要是寫給那些計劃從事HR職業(yè),尤其是想要快速了解招聘工作全貌的同時掌握系統(tǒng)化全方位實操技能的HR新人,以及希望通過更深入、更系統(tǒng)、更高階的技能,晉級為一名優(yōu)秀HR管理者的招聘專員/主管。

作者簡介

  微信公眾號管理者成長修煉營、知識星球-管理者成長修煉營創(chuàng)始人; 10余年豐富的人力資源管理實踐經(jīng)歷,曾任職外企、國企、民企的招聘負責人、HRD、OD專家; 高級國家人力資源管理師、企業(yè)培訓師、ACI國際注冊心理咨詢師; 三茅人力資源網(wǎng)2017年度醉具專業(yè)價值專欄作家,發(fā)表專欄文章200余篇,超300萬人氣點擊率; 《領(lǐng)英HR精英匯》《智聯(lián)HR公會》《環(huán)球人力資源智庫》《獵聘人才官》等多家頭部人力資源平臺簽約作者。發(fā)表人力資源管理專業(yè)文章500+,年閱讀量200+閱讀達人,帶領(lǐng)10萬+HR共同成長; 個人核心課程:《數(shù)字化招聘:招聘的可視化管理》《心理學在HR工作場景中的實戰(zhàn)應(yīng)用》《高薪HR人才評鑒指導手冊》《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP的8個密碼》等。 核心領(lǐng)域:人力資源管理、人力資源心理學、個人成長。

圖書目錄

第1章 清晰職業(yè)規(guī)劃,選對自己的站位 /1
1.1 什么樣的人適合做招聘工作 /1
1.1.1 一個優(yōu)秀的招聘官醉基本的“人才畫像” /2
1.1.2 一個優(yōu)秀的招聘官呈現(xiàn)的幾項重要“特質(zhì)” /3
1.2 如何獲得心儀的招聘類崗位Offer /6
1.2.1 你的“產(chǎn)品”是什么 /6
1.2.2 如何營銷你的“產(chǎn)品” /9
1.2.3 通過哪些渠道推銷自己 /10
1.3 職業(yè)、行業(yè)、企業(yè),哪個更重要 /11
1.3.1 不知道如何選擇 /11
1.3.2 好行業(yè),數(shù)據(jù)來說話 /13
1.3.3 行業(yè)的周期性,決定了你的工作方向 /13
1.3.4 企業(yè)+崗位+老板+個人結(jié)合考慮更佳 /15
1.4 工作如何選擇,才能不后悔 /16
1.4.1 如何選擇一份適合自己的工作 /17
1.4.2 以整個人生為軸,你會豁達而不糾結(jié) /18
第2章 招聘之前,摸透招聘全流程 /21
2.1&e

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