勞動人事合規(guī)管理實用手冊

　　全書從用人單位人力資源管理所涉及的勞動用工關系的實務出發(fā)，從人員招聘、勞動合同的簽訂、人員培訓、考核與薪酬保險、規(guī)章制度直到勞動合同的解除，將每個勞動用工環(huán)節(jié)背后對應的法律關系進行了充分的梳理，并對涉及的法律條文進行了實務性的解讀，對相關的法律風險進行了明確的提示，同時提出具體的防范建議。本書共分為六部分：部分 關于招聘。第二部分 勞動合同的簽訂。第三部分員工培訓。第四部分考核與薪酬福利。第五部分規(guī)章制度。第六部分勞動合同的解除與終止。

　　田豐樂 ，畢業(yè)于四川大學法律系。曾擔任國內知名汽車企業(yè)的公司法務，對企業(yè)的勞動關系處理有豐富的實務經驗，并負責為企業(yè)的人力資源管理部門提供專業(yè)的勞動人事法律培訓。 2018年加盟北京市中治律師事務所，成立了教育法律事務部，擔任負責人。與國內知名教育法治專家李春光律師共同作為創(chuàng)始人，成立了國內少有一站式教育行業(yè)服務平臺：行初子規(guī)教育法治研究中心，同時出任該中心的執(zhí)行主任。在此期間，多次為國內各地教育主管部門、民辦學校和多個教育行業(yè)平臺授課，在多個教育平臺持續(xù)發(fā)表數篇民辦教育法律政策研究及法律實務專業(yè)文章，并擔任多家教育集團和民辦學校的常年法律顧問，在民辦學校的法人治理、合規(guī)運營、勞動人事風險防控等方面具有豐富的實操經驗。在擔任法律顧問期間，幫助顧問單位建立完善的勞動人事合規(guī)體系，培訓人事部門員工、防范勞動用工風險、解決勞動關系問題，對用人單位勞動人事的合規(guī)管理做了大量的實務研究和實踐工作。