高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效

　　本書(shū)選擇我國(guó)東北三省成立的高新技術(shù)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)作為調(diào)研對(duì)象，系統(tǒng)梳理了高管警覺(jué)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系，創(chuàng)新性地將高管警覺(jué)性細(xì)分為資源警覺(jué)性和機(jī)會(huì)警覺(jué)性?xún)蓚€(gè)維度，基于TMT相關(guān)理論和組織變革理論剖析其對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的作用機(jī)制，以期提升企業(yè)戰(zhàn)略管理效率，指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)合理構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持久性，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和良性發(fā)展。

　　張奧，管理學(xué)博士，大連理工大學(xué)在讀博士后，吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)講師，吉林省企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究中心研究員，主要研究方向?yàn)閯?chuàng)業(yè)管理、財(cái)務(wù)績(jī)效等。SSCI期刊雜志Journal of Global Information Management匿名審稿人，以第一作者身份在SSCI期刊雜志JGIM、CSSCI期刊南方經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究發(fā)表論文Impacts of resource alertness and change leadership style on financial performance—An empirical study，The effect of dual-level transformational leadership on new firm performance： the mediated role of entrepreneurial bricolage》、《高管機(jī)會(huì)警覺(jué)性、組織變革策略與企業(yè)績(jī)效—一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型》和《機(jī)會(huì)警覺(jué)性和競(jìng)爭(zhēng)張力對(duì)組織變革策略的影響研究》。主持校級(jí)科研項(xiàng)目《高管警覺(jué)性對(duì)高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響機(jī)理研究》、參與吉林省教育廳項(xiàng)目《多層級(jí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略的影響及對(duì)策研究——以吉林省科技型新創(chuàng)企業(yè)為例》和《高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)問(wèn)題研究》、參與吉林省科技廳項(xiàng)目《促進(jìn)吉林省科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的對(duì)策研究》等十余項(xiàng)項(xiàng)目。