人力資源管理信息系統(tǒng)

　　本書詳細介紹企業(yè)E-HR智能管理系統(tǒng)版本中人力資源管理系統(tǒng)的功能和操作流程，使學習者對企業(yè)人力資源管理活動及過程有一個較為清晰的認識，包括檔案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、報表中心、預警功能等模塊的內容，一方面讓學習者熟練掌握人力資源管理業(yè)務循環(huán)的具體操作步驟，同時也可以從企業(yè)E-HR智能管理系統(tǒng)系統(tǒng)中獲取管理企業(yè)所需的人力資源管理信息。全書各章節(jié)分為基礎知識+實戰(zhàn)訓練，圍繞理論+系統(tǒng)+工具+案例進行說明，突出實踐環(huán)節(jié)。本書可供從事人力資源管理的人員以及高等院校人力資源管理、經濟管理等專業(yè)的學生，學習利用人力資源管理信息系統(tǒng)進行人力資源管理的知識，學習利用技術手段輔助人力資源管理的技能。

　　徐大豐，山東交通學院經濟與管理學院實驗中心主任，行政管理系書記、副教授，南非比勒陀利亞大學項目管理博士，齊魯人力資源研究會副會長，山東企業(yè)管理研究會會員、國際注冊漢語師、ESB認證教師，主要研究方向：項目管理、人力資源管理。主講課程：人力資源管理信息系統(tǒng)、項目管理、會展企業(yè)運營管理、跨文化溝通與管理等。在《EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking》、《Boletín Técnico》、《Journal Of Simulation》、《人才研究》、《企業(yè)改革與管理》等中外期刊上發(fā)表論文20余篇，被SCI、EI收錄多篇，參與省部級課題6項，參與完成橫向課題多項，參編教材多部，專著3部，實用新型專利多項。