張長征
本書研究證實(shí)：（1）國有上市公司中，獨(dú)立董事比例對(duì)于經(jīng)理自主權(quán)與高管-員工…
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苗仁濤
隨著經(jīng)濟(jì)從過度依賴自然資源轉(zhuǎn)向更多依靠人力資源和人才驅(qū)動(dòng)，類似于西方企業(yè)…
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國家電網(wǎng)有限公司 編
走進(jìn)新時(shí)代，國家電網(wǎng)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞習(xí)近平“四個(gè)…
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張?zhí)K寧 著
本書是一本介紹“招聘、面試技術(shù)”的作業(yè)指導(dǎo)書。通過分享作者多年來在HR領(lǐng)域…
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劉洋 著
要理解IPO市場(chǎng)上的各種異象，充分發(fā)揮IPO市場(chǎng)的融資功能，我們必須從根本上了…
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山西省煤礦工會(huì) 著
群監(jiān)員是在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)長治久安的一支重要力量。群監(jiān)…
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國網(wǎng)杭州供電公司 編
《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐案例集》從電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理工作實(shí)際出發(fā)，收…
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胡華北，韓成文
本書擬運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、思想政治、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論，針對(duì)學(xué)生工作的…
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黎春
在眾多內(nèi)部因素中，企業(yè)高管已成為了解釋企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)異質(zhì)表現(xiàn)的一個(gè)焦點(diǎn)。高…
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趙洪山，張婷婷 著
合理的勞動(dòng)者報(bào)酬份額是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要條件?！段覈鴦趧?dòng)者報(bào)酬份…
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劉燦輝
《企業(yè)員工知識(shí)貢獻(xiàn)動(dòng)機(jī)內(nèi)化機(jī)制及效果研究》以動(dòng)機(jī)為切入點(diǎn)展開對(duì)個(gè)體知識(shí)貢…
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顧增旺，副主編
《員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)（第2版）》從員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)的主體角度出發(fā)，根據(jù)…
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趙衛(wèi)紅
進(jìn)入21世紀(jì)以來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)需要不…
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李后建，唐曼萍，臧敦剛，郭華，彭艷玲 等…
全書由十章組成，第一章對(duì)研究背景、研究意義、研究內(nèi)容和研究方法等相關(guān)內(nèi)容…
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湯秀麗
新時(shí)代，新形勢(shì)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵(lì)模式…
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童麗，馮筱珩，邱厚賢
《勞動(dòng)關(guān)系管理（第4版）》在內(nèi)容安排上，分別就勞動(dòng)關(guān)系概述、勞動(dòng)合同管理…
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程德俊
傳統(tǒng)戰(zhàn)略人力資源管理理論主要基于人力資本理論，難以解釋員工流動(dòng)和組織創(chuàng)新…
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趙曙明 編
在中國經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題…
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張運(yùn)剛，冉立 著
中國人口老齡化形勢(shì)究竟如何演變、我國養(yǎng)老金缺口到底有多大、我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)…
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蔣春燕，張綠漪，蔣昀潔 著，王躍堂 編
《美的集團(tuán)員工創(chuàng)造力作用機(jī)制研究/南京大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)文庫》基于對(duì)美的集…
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高毅蓉，高建麗 編
《ERP人力資源管理實(shí)務(wù)（用友U8V10.1版）》以真實(shí)的機(jī)械制造行業(yè)企業(yè)原型為平…
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人力資源社會(huì)保障部教材辦公室等組織編寫 …
本教材由人力資源社會(huì)保障部教材辦公室、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上海分中心…
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安鴻章 編
《勞動(dòng)實(shí)務(wù)：高等職業(yè)院校勞動(dòng)教育讀本》是融思想性、科學(xué)性、實(shí)用性于一體的…
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郭小磊 著
這是一本讓企業(yè)員工發(fā)揮100%潛力的績效管理指南。本書區(qū)別于傳統(tǒng)績效管理圖書…
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付鴻彥 著
伴隨著中國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履…
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