盧小雁編著
《現(xiàn)代企業(yè)與機(jī)構(gòu)形象設(shè)計(jì)》是現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作相結(jié)合的產(chǎn)物。20世…
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翁國(guó)旗編著
“工欲善其事，必先利其器”，對(duì)于一個(gè)成功的管理者來(lái)說(shuō)，不但要擁有豐富透徹…
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《文書(shū)工作與檔案管理》是普通高等教育“十五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材（高職高專教育…
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此書(shū)是美國(guó)思騰思特管理咨詢（中國(guó)）公司組織來(lái)自美國(guó)有關(guān)專家、學(xué)者共同完成…
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（美）保羅·尼文（Paul R.Niven）著；…
平鍥計(jì)分卡通過(guò)構(gòu)建由財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等相互聯(lián)系的…
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李永利編著
經(jīng)過(guò)許多人際關(guān)系大師的研究發(fā)現(xiàn)，人際關(guān)系并非無(wú)章可尋。只要真正認(rèn)識(shí)人的特…
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（美）理查德·瑞提（Richard Ritti）…
公司政治可以籠統(tǒng)地認(rèn)為是公司內(nèi)各種人際關(guān)系的總和。它是公司里規(guī)章制度等顯…
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（美）喬恩·沃納（Jon Warner）著；徐…
本書(shū)分為3卷，第1卷績(jī)效管理對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容做了詳細(xì)的介紹，包括如…
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（美）羅伯特·T.清崎（Robert T.Kiyo…
挑個(gè)好小學(xué)—上個(gè)好中學(xué)—考個(gè)好大學(xué)—找個(gè)好工作，這是中國(guó)當(dāng)代身為父母者為…
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（美）安德烈·A·德瓦爾（Andre …
為了保證管理的有效性，許多企業(yè)建立了績(jī)效管理系統(tǒng)。雖然人們對(duì)績(jī)效管理日漸…
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本書(shū)不是把績(jī)效考核作為一項(xiàng)工作任務(wù)來(lái)設(shè)計(jì)，而是從公司的戰(zhàn)略高度來(lái)思考績(jī)效…
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績(jī)效管理在財(cái)務(wù)管理中是一種全新的管理技術(shù)，科學(xué)的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)、合理的目標(biāo)設(shè)定…
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沈榮華主編；沈榮華[等]撰稿；中共上海市委…
本書(shū)系上海市干部教育讀本系列叢書(shū)之一。全書(shū)從全球性人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的國(guó)際大背…
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（美）哈爾·F.羅森柏斯（Hal F. Rose…
將員工放在第一位，是公司在競(jìng)爭(zhēng)中制勝的法寶之一。所有的公司都可以買到同樣…
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（英）托尼·紐拜（Yony Newby）著；戴…
“戰(zhàn)略”與“評(píng)估”同等重要，相輔相成，不可或缺。通過(guò)正確的評(píng)估，你可以看…
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董克用著
薪酬是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要概念，由工資報(bào)酬和員工福利兩部分組成…
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這是一本作者作為一名人力資源專家在各種場(chǎng)合演講的錄音集，它幾乎涵括了企業(yè)…
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（美）弗雷德里克·施蘭克（Fredrick …
韋德考克·約翰遜測(cè)評(píng)是一種應(yīng)用最廣泛的綜合測(cè)評(píng)體系，它近來(lái)被分割成兩…
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陸炯主編
該書(shū)為上海衛(wèi)視大型財(cái)經(jīng)訪談節(jié)目《財(cái)富人生》2003年度的精選本之一，輯錄了主…
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邊四光著
我本來(lái)是研究“個(gè)人成長(zhǎng)”學(xué)說(shuō)的，也就是前幾年所說(shuō)的“成功學(xué)。我寫了三本書(shū)…
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科博斯管理叢書(shū)。本書(shū)針對(duì)各類私營(yíng)公司的管理，具有很強(qiáng)的操作性、廣泛的應(yīng)用…
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《中華人民共和國(guó)職業(yè)和工種統(tǒng)一編碼表（2002年版）》收集了《中華人民共和國(guó)…
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張德主編
許多學(xué)者和企業(yè)家指出，進(jìn)入21世紀(jì)之后，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)行“文化制勝”的時(shí)代?！?/p>
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