王吉鵬主編；仁達(dá)方略企業(yè)文化事業(yè)部著
針對(duì)企業(yè)文化書(shū)籍的普遍軟肋——虛，本書(shū)緊緊圍繞一個(gè)“實(shí)”字下功夫：結(jié)合國(guó)…
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有人說(shuō)“21世紀(jì)是職業(yè)證書(shū)的時(shí)代”，如今，考證，幾乎是都市職業(yè)人的必修課—…
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張露露主編
《業(yè)務(wù)員完全手冊(cè)》共有十二章，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)禮儀，市場(chǎng)信息收集，制定業(yè)務(wù)計(jì)…
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何俊德編著
本書(shū)內(nèi)容包括：項(xiàng)目評(píng)估的基本概念、投資項(xiàng)目的市場(chǎng)分析、投資估算及資金籌措…
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室組織編寫(xiě)
本書(shū)提供了比較豐富的練習(xí)題。在各章練習(xí)中，根據(jù)目前的考試題型和歷年考試要…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)如何設(shè)計(jì)職…
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王震著
本書(shū)的研究對(duì)象是中國(guó)證券市場(chǎng)上被實(shí)施過(guò)特別處理的一類(lèi)公司，研究的目標(biāo)是市…
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（美）利亞姆·費(fèi)伊（Liam Fahey）著；…
《競(jìng)爭(zhēng)者：以才智、謀略與績(jī)效制勝》反映了利亞姆·費(fèi)伊先生在競(jìng)爭(zhēng)者分析…
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顧海根主編
《人員測(cè)評(píng)》力求反映出最新測(cè)評(píng)理論。書(shū)中除了介紹經(jīng)典測(cè)量理論外，還介紹了…
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（美）克里斯·哈里斯（Chris Harris）…
創(chuàng)新對(duì)保證競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和獲得商業(yè)成功至關(guān)重要。但是，許多組織仍感到創(chuàng)新是很困…
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人是管理的根源，如何變?nèi)瞬艦槿素?cái)，是每個(gè)企業(yè)最為關(guān)注的問(wèn)題。《服飾品牌人…
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（美）瑪格麗特·布特雷斯（Margaret …
微軟公司總裁比爾·蓋茨曾經(jīng)這么說(shuō)過(guò)：“若是有人從我們公司抽走二十名最…
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丁元竹 主編
本書(shū)匯集“中國(guó)非政府公工作服部門(mén)的治理狀況研究”問(wèn)卷分析報(bào)告和個(gè)案研究報(bào)…
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劉加福編著
在強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)效力的今天，問(wèn)題往往在管理者本身。當(dāng)然，所依據(jù)的管理理論本身沒(méi)…
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本書(shū)編寫(xiě)組編著
所謂企業(yè)，就是采取經(jīng)營(yíng)手段創(chuàng)造財(cái)富，在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力謀求自身…
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南京佑佐管理咨詢有限公司編寫(xiě)
人力資源管理在我國(guó)還是個(gè)新興的學(xué)科，大部分職業(yè)二級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)員都不是科班…
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（美）琳達(dá)·多明庫(kù)茲（Linda R.Domin…
*也許你打拼數(shù)年，卻依然默默無(wú)聞，苦于突破不了事業(yè)的瓶頸*也許你初涉職場(chǎng)，…
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（美）凱西·霍利（Casey Fitts Hawle…
《績(jī)效改進(jìn)19講（問(wèn)題員工背后的解答）》具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、可讀性強(qiáng)。《…
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宋知程 編著
UP or OUT的用人機(jī)制正在為越來(lái)越多的世界一流企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用。這種機(jī)制有…
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趙光忠 主編
作為中層管理者，主管是企業(yè)聯(lián)結(jié)戰(zhàn)略與執(zhí)行，溝通高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的紐帶和…
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（美）沃爾夫·J.林克（Wolf J.Rinke）…
《逆向管理》一書(shū)用大量生動(dòng)有趣的例子，總結(jié)提煉出了許多管理組織和人的原則…
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中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)，卓越國(guó)際質(zhì)量研究中心編著
本書(shū)介紹了卓越績(jī)效模式的產(chǎn)生、核心價(jià)值觀和概念、卓越績(jī)效準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位評(píng)估不僅是職位分析的后續(xù)工作，更是戰(zhàn)略性薪…
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李宏飛 編著
《職場(chǎng)絕對(duì)挑戰(zhàn)》與其他就業(yè)指導(dǎo)用書(shū)的最大不同在于：利用作者做企業(yè)人力資源…
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鄭麗麗編著
應(yīng)聘是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想最重要的環(huán)節(jié)之一，求職者能否成功被錄取，應(yīng)聘起著…
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本書(shū)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海市1+X職…
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潘利平著
家具行業(yè)的生產(chǎn)形式、產(chǎn)品特點(diǎn)，決定了家具行業(yè)的人力資源狀況和人員素質(zhì)，家…
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