《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（第二版）/普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材…
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（新西蘭）泰勒等 著；時(shí)勘等 譯
本書為企事業(yè)單位人力資源管理人員、高等學(xué)校工業(yè)組織心理學(xué)和人力資源管理?！?/p>
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本書是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)組織編寫，主要內(nèi)容包括供應(yīng)鏈及…
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管理員工不是讓員工消極、被動(dòng)地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，而是根據(jù)員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，…
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《商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升（中級(jí)）》主要內(nèi)容為：中層管理者的管理藝術(shù)，…
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工業(yè)工程是當(dāng)代工程技術(shù)與管理協(xié)同發(fā)展、有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，是一門發(fā)展中的系統(tǒng)…
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（美）杰克遜，舒勒 著，歐陽袖，張海容 等…
《管理人力資源：合作伙伴的責(zé)任、定位與分工》明確提出了“管理人力資源的實(shí)…
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楊述奎著
世界上怕就怕“認(rèn)真”二字……“認(rèn)真做足100分”是一種高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，是一…
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對(duì)人力資本產(chǎn)權(quán)及其制度創(chuàng)新問題的討論說明我國開始重視發(fā)揮人力資本的作用?！?/p>
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本書緊密結(jié)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革的實(shí)際，總結(jié)2000年以來醫(yī)療衛(wèi)生改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)…
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李新建 等編著
本書是教育部普通高等教育“十五”國家級(jí)規(guī)劃教材。作為一本專業(yè)教材，本書致…
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劉興陽 主編
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“企業(yè)的競爭就是人才的競爭”，這已成為全球企業(yè)的共識(shí)。讀完…
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（美）霍利迪（Holliday, M.）著；劉中顯譯…
本書旨在為你提供一個(gè)模式，指導(dǎo)共同工作的人員之間如何合作：獲得理想的結(jié)果…
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