唐秋勇 著
本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世…
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（美）G.理查德（Shell, G.R.）著；劉阿鋼…
在競爭激烈的市場上，存在著一條至關(guān)重要卻又隱秘的商業(yè)真理。但是鮮有睿智的…
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謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給大學(xué)生以及即將進(jìn)入大學(xué)校園的朋友們！如果把高中比喻成獨(dú)木橋的…
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何小志編著
本書立足企業(yè)員工管理和培訓(xùn)角度，從員工和解放軍戰(zhàn)士以及企業(yè)和解放軍之間的…
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（美）V.克萊頓·謝爾曼（V.Clayton S…
管理工作中最棘手，最讓人頭痛的就是對問題員工的管理了。每一位經(jīng)理都是渴望…
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（美）鮑伯·尼爾森（Bob Nelson）著；…
鮑伯·尼爾森是總部設(shè)在美國加利福尼亞州圣地亞哥市的尼爾森激勵(lì)公司的創(chuàng)…
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《哈佛商業(yè)評論》編輯組編；李特朗等譯
創(chuàng)刊于1922年的《哈佛商業(yè)評論》是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志。八十多年來，《哈…
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（美）戴爾·克利（Dale Collie）著；…
戰(zhàn)場上過大的壓力會表現(xiàn)為戰(zhàn)斗疲勞癥，而企業(yè)中的壓力則表現(xiàn)為曠工、醫(yī)療費(fèi)攀…
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（美）弗朗西斯·赫瑞（Frances Horib…
全世界的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)同創(chuàng)新是未來企業(yè)取勝的最重要的單一影響因素。組織需要?jiǎng)?chuàng)…
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張銳著
一個(gè)同時(shí)獲得摩根斯坦利（MorganStanley）麥肯錫（Mckinsey）寶潔（P&G）…
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（美）喬治·克拉森（George Samuel C…
你的2005，財(cái)富與運(yùn)氣將與你相伴任何長輩都應(yīng)該送給晚輩，任何老板都應(yīng)該送給…
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中國已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)老板輩出的時(shí)代，而且由于中國改革具有重點(diǎn)激勵(lì)經(jīng)濟(jì)、發(fā)…
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陳凱元著
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，…
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（美）簡·耶格爾（Jan Yager）著；崔…
《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統(tǒng)的工作關(guān)系。對于如何更緊密地維系與…
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（美）羅伯特·T.清崎（Robert T.Kiyo…
教你如何快速獲取并長久擁有財(cái)富！此書告訴我們：如何從一個(gè)所有開始奮斗，最…
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（美）肯·布蘭佳（Ken Blanchard）[等…
人和鯨魚之間有什么共同之處嗎？有！當(dāng)你對鯨魚的表現(xiàn)予以充分肯定的時(shí)候，它…
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（美）布瑞斯·巴勃（Brace E.Barber）…
美國游騎兵學(xué)院促使從那里畢業(yè)的學(xué)員在極端條件下做出優(yōu)異表現(xiàn)，無論成功的幾…
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