李家曄主編
本書(shū)匯集了世界500強(qiáng)頂尖企業(yè)和全球最受人尊敬企業(yè)的一些核心理念及宗旨，因…
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中國(guó)二十多年金融改革的作用是巨大的，但改革遠(yuǎn)未結(jié)束且面臨的形勢(shì)更為復(fù)雜?！?/p>
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（美）J.M.朱蘭（J.M.Juran）著；侯捷心，…
本書(shū)作者朱蘭博士是舉世公認(rèn)的20世紀(jì)最偉大的質(zhì)量管理大師，他的貢獻(xiàn)和地位沒(méi)…
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人才測(cè)評(píng)是建立在心理測(cè)量學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)以及計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)上的一門(mén)識(shí)…
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石勝利 編著
為了實(shí)現(xiàn)自己的財(cái)富夢(mèng)想，每個(gè)人都渴望著自己能夠獲得一種別人所艷羨的超人智…
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本書(shū)的研究不但立足于中國(guó)實(shí)際，而且直接與國(guó)際研究接軌，切入國(guó)際學(xué)術(shù)研究的…
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全書(shū)共分10章。第一章論述了人才競(jìng)爭(zhēng)的基本概念、人才競(jìng)爭(zhēng)的緣起與發(fā)展、人才…
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本書(shū)內(nèi)容新穎，思想前沿。作者將雇傭關(guān)系管理與當(dāng)今時(shí)代的變化相結(jié)合進(jìn)行分析…
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全書(shū)共分7章。第一章為緒論。第二章著重解決經(jīng)營(yíng)者為什么要進(jìn)行激勵(lì)的問(wèn)題?！?/p>
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譚大年 等編著
中國(guó)古代兵家很強(qiáng)調(diào)將帥的關(guān)鍵作用和用將用人的重要性。孫子說(shuō)：“夫?qū)⒄?，?guó)…
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（美）勞倫斯·卡寧漢姆（Lawrence S.…
《世界人文簡(jiǎn)史——文化與價(jià)值》是一部簡(jiǎn)明而權(quán)威的世界人文史教材。它以“文…
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肖劍 著
1、如何富？如何運(yùn)用正當(dāng)合法的手段使自己富裕起來(lái)？為什么要說(shuō)“正當(dāng)合法的…
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勞倫斯﹒R﹒詹姆斯 米歇爾﹒D Mazerolle 著…
為什么不同的人在同樣的環(huán)境中會(huì)有不同的行為表現(xiàn)？為什么不同員工在同樣的組…
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（英）馬克·劉易斯 著；嚴(yán)麗川 譯；…
驕傲——如果你是最好的，為什么不驕傲地說(shuō)出來(lái)？！如果你不是最好的，那也要…
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（美）珍妮·帕默（Jeanne Palmer），…
本書(shū)全面指導(dǎo)人力資源管理從業(yè)人員如何規(guī)劃和管理自己的職業(yè)生涯。人力資源管…
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培訓(xùn)師在培訓(xùn)開(kāi)始之前的準(zhǔn)備步驟，對(duì)其最終的成功而言，與實(shí)際的傳遞內(nèi)容一樣…
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王行健編著
人生之路不會(huì)是平坦的，會(huì)充滿許多已知和未知的好手。正因?yàn)檫@些陪伴我們的對(duì)…
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王玉榮 著
本書(shū)借鑒國(guó)外融資結(jié)構(gòu)相關(guān)理論，比較了主要發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的融資結(jié)構(gòu)及…
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關(guān)于資本市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)績(jī)效的關(guān)系，本書(shū)建立了直接路徑和間接路徑的完整分析框架…
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陳乃兆主編
直銷(xiāo)案例的剖析，則是在闡明直銷(xiāo)本質(zhì)、直銷(xiāo)技巧、直銷(xiāo)素質(zhì)、直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之…
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本書(shū)為“我的管理課堂”系列之六。本書(shū)主要講述了什么是績(jī)效管理，如何進(jìn)行績(jī)…
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本書(shū)收錄了《企業(yè)高技能人才開(kāi)發(fā)途徑與發(fā)展趨勢(shì)研究》課題主報(bào)告和9個(gè)子報(bào)告…
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張小東編著
一本針對(duì)正副職領(lǐng)導(dǎo)工作需要而編寫(xiě)的參考用書(shū)，從中可以了解和學(xué)習(xí)正副職領(lǐng)導(dǎo)…
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人力資源管理與開(kāi)發(fā)是廣大中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關(guān)重要的具有戰(zhàn)略意義的工作?！?/p>
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（美）馬金（Michael, M.）著；黃圣峰譯
合作就是力量！沒(méi)有人能夠單靠自己成就一切。人們必須結(jié)合在一起，將個(gè)人的才…
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