曹操為什么會(huì)說(shuō)“今天下英雄，惟使君與操”呢？要知道，當(dāng)時(shí)曹操與劉備在實(shí)力上的差距，簡(jiǎn)直一個(gè)在天上、一個(gè)在地下。曹操名義上是大漢王朝的丞相，事實(shí)上卻是大漢王朝的軍委主席。為了“挾天子而令諸侯”，他的軍事委員會(huì)已經(jīng)徹底架空了漢獻(xiàn)帝的中央政府。而劉備身邊除了關(guān)羽、張飛兩個(gè)兄弟之外，并沒(méi)有任何軍事上和政治上的力量，有什么資格被稱為英雄呢？

　　曹操煮酒論英雄，說(shuō)的也許是戲言。但這些戲言卻成了中國(guó)歷史上的事實(shí)。經(jīng)過(guò)官渡大戰(zhàn)，曹操打敗了實(shí)力雄厚的袁紹。經(jīng)過(guò)赤壁大戰(zhàn)，劉備卻絕地逢生，成了三分天下的王者。

　　【成君憶的管理學(xué)理念?！?/p>

　　90、大約有六種可以獲得領(lǐng)導(dǎo)力的方式，依次是法定性的領(lǐng)導(dǎo)職位、強(qiáng)制性的力量、獎(jiǎng)賞、專(zhuān)家性的意見(jiàn)、鼓舞人心的口才、以及令人信賴的人格魅力。

　　91、人們會(huì)尊敬、愛(ài)戴、甚至愿意追隨那些道德高尚的人，這就是一種神奇而不可思議的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　不同的專(zhuān)家對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力都有自己不同的理解。有人說(shuō)，所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是一個(gè)人基于他的政治地位和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所行使的權(quán)力。也有人說(shuō)，所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是領(lǐng)導(dǎo)者利用他的職位和人格去獲得追隨者的能力。還有人說(shuō)，所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情、并且?guī)ьI(lǐng)他們?nèi)σ愿叭ネ瓿晒緺I(yíng)業(yè)目標(biāo)的能力?？瓷先?，他們說(shuō)得都很有道理。

　　按照專(zhuān)家們的說(shuō)法，大約有六種可以獲得領(lǐng)導(dǎo)力的方式，依次是法定性的領(lǐng)導(dǎo)職位、強(qiáng)制性的力量、獎(jiǎng)賞、專(zhuān)家性的意見(jiàn)、鼓舞人心的口才、以及令人信賴的人格魅力?，F(xiàn)在，讓我們對(duì)此一一做出探討。

　　第一種方式是法定性的領(lǐng)導(dǎo)職位，即通過(guò)擔(dān)任某個(gè)法定性的領(lǐng)導(dǎo)職位來(lái)獲得領(lǐng)導(dǎo)力。在企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和政府的組織結(jié)構(gòu)中，需要一些人去負(fù)責(zé)某些工作領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。這些負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的中高層職位，往往具有某種法定性的權(quán)力，使他們能夠向組織內(nèi)部的成員們發(fā)號(hào)施令。當(dāng)學(xué)校的校長(zhǎng)、公司的總經(jīng)理、軍隊(duì)的軍官在行使他們各自的職權(quán)時(shí)，只要他們的所作所為沒(méi)有超出他們的職務(wù)權(quán)限，那些教師、員工和士兵就會(huì)表示服從。通過(guò)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位，是我們最常見(jiàn)到的獲得領(lǐng)導(dǎo)力的方式。

　　第二種獲得領(lǐng)導(dǎo)力的方式，是通過(guò)某種強(qiáng)制性力量來(lái)獲得的。雖然說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者所行使的職權(quán)中，通常都具有一定程度的強(qiáng)制性力量，但是，許多領(lǐng)導(dǎo)者仍然喜歡用加大強(qiáng)制性力量的方式來(lái)強(qiáng)化他的權(quán)威。尤其是當(dāng)他的下屬們認(rèn)為他的指令不合理，不愿意服從他的指令時(shí)，他就很有可能通過(guò)加大強(qiáng)制性力量來(lái)強(qiáng)迫下屬們服從。

　　與使用強(qiáng)制性力量相反的一種方式，就是獎(jiǎng)賞。人們之所以服從一個(gè)人的愿望和指令，是因?yàn)樗峁┝四撤N或某些具有誘惑性的好處。例如：工作績(jī)效上的贊美性評(píng)價(jià)、金錢(qián)和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)、職位上的晉升、能夠得到某種好處的工作任務(wù)、有價(jià)值的信息、以及工作環(huán)境的改善等。

　　第四種方式是專(zhuān)家性的意見(jiàn)。專(zhuān)家往往在某個(gè)領(lǐng)域里有令人敬佩的專(zhuān)長(zhǎng)，例如：豐富的知識(shí)、深刻和獨(dú)到的見(jiàn)解、某種特別的技能。出于對(duì)生活、工作和職業(yè)前途的考慮，人們也越來(lái)越需要一些專(zhuān)家性的建議。在治療疾病方面，那些醫(yī)生；在操作電腦方面，那些計(jì)算機(jī)專(zhuān)家；在辦理納稅事宜方面，那些稅務(wù)咨詢師……專(zhuān)家們以他們的知識(shí)、見(jiàn)解和技能而受到人們的崇敬，他們也因此具備某種令人信服的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　如果你既沒(méi)有法定性的領(lǐng)導(dǎo)職位，也不是專(zhuān)家，那么，你該怎樣去建立自己的領(lǐng)導(dǎo)力呢？溫情脈脈的語(yǔ)言能夠贏得人緣，驚心動(dòng)魄的演說(shuō)能夠鼓舞人心，一些聰明人喜歡借助語(yǔ)言的魅力來(lái)取悅于人們，并試圖贏得他們的尊敬和追隨。

　　第六種方式是通過(guò)人格魅力來(lái)獲得。推崇人格魅力的專(zhuān)家認(rèn)為，令人信賴的人格魅力是建立領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。如果你無(wú)法令人信賴，即使你身份高貴，或者善于花言巧語(yǔ)，人們也只能對(duì)你將信將疑。更有甚者，人們還有可能因?yàn)閷?duì)你的極度不滿，而反抗你的領(lǐng)導(dǎo)力。