這名碩士畢業(yè)生很是興奮，因為這家公司是世界500強公司里面最有實力的，能獲得到這樣公司工作的機會，簡直太幸運了。時間一天一天過去，他每天捧著專業(yè)書籍孜孜不倦地為面試做準備。為了能在面試中脫穎而出，他付出了常人無法想象的努力。星期六的晚上，他的心里異常激動，原來的基礎就好，這幾天又這么努力，自己的專業(yè)知識肯定沒問題，可是，每當他想到自己要與幾十個和自己一樣優(yōu)秀的人才競爭時，他的心里就十分不安。于是，晚上他翻來覆去也睡不著，爬起來又對過去學到的知識作了溫習。最后，他覺得沒什么問題了才和衣而睡。也許是太疲勞了，第二天醒來后已經快到面試時間了，他匆匆忙忙從床上爬起來，潦草地洗漱一番，衣服也來不及換就趕往面試地點。等他到達的時候，正輪到他去面試。他深呼吸了一口，然后鎮(zhèn)定地走進面試的房間。在面試的時候，有一個人和他一起。他們被問及專業(yè)知識的時候，回答得都很正確?？墒牵Y果出來后，公司只錄用了和他一起面試的那個小伙子。他心里感到很不平衡，于是就找到主考官問明緣由。主考官說："你們兩個人的專業(yè)知識不相上下，但是你的儀表不符合我們公司用人的標準。你的西服紐扣系錯了，領帶也沒有系好，頭發(fā)又長又亂，更重要的是你的精神狀態(tài)很不好。我們公司是一家大企業(yè)，也是一家講究科學工作方式的企業(yè)，容不得一絲的馬虎和不注重儀表的行為。"這是典型的儀表勝過能力的例子。有時候，能力固然重要，但能力的體現所需要的時間很長，不是一朝一夕就能發(fā)現的，因此公司決定是否錄用一個人的時候，往往從他的言談舉止和外貌著裝等方面進行綜176

合考察。如果你儀表的某個細節(jié)不符合主考官的意愿和要求，那么面試成功的概率就很小了。第一印象往往能影響一個人的前途，細節(jié)將是儀表問題的最集中的表現。很多人給人的第一印象很深刻，那是因為他細節(jié)注意得好。西服是不是平整，領帶是不是與西服相配，皮鞋是不是沾附著灰塵……細節(jié)不僅反映一個人優(yōu)秀的外表，而且向外界的人透露了縝密的內心世界。儀表，一個人外在的表現，不僅是外界觀察你的渠道，也是你借此向外界傳達有關自己內在信息的途徑。你的世界觀，你的工作態(tài)度和生活態(tài)度，你的心胸氣度，你的人際和諧程度，你與環(huán)境的適應度……都會通過儀表表達出來。究竟該不該以貌取人呢？這個問題似乎不能籠統(tǒng)地回答是或不是?，F代社會中，儀表問題越來越受到人們的重視，尤其是身處職場，穿衣戴帽更要注意場合和分寸，什么衣服適合工作時穿，什么衣服適合出差會客時穿，什么衣服適合出席宴會時穿等等都要十分的考究。內涵與修養(yǎng)在一定程度上也要通過外在美來表現，職業(yè)男士的不修邊幅在現代社會中并非是一件好事。毫無疑問，杰出的外觀會在很大程度上幫助樹立你的自信心。整潔、美觀、得體是紳士著裝的基本禮儀規(guī)范。下面幾點可供紳士們著裝時參考：衣著應與自身形象相和諧。這里的自身形象有兩層含義，一是指所從事的工作的職業(yè)形象，二是指自身的身材長相。衣著應與出入的場所相和諧。不同的場合有不同的氣氛，要配合相177

應的衣著。辦公室工作穿著要整齊、穩(wěn)重、大方，不能穿短褲、運動服。宴會、記者招待會這類較為隆重、正規(guī)的社交場合，著裝應講究，可穿顏色深一點的西裝，配上白色的襯衣和領帶。會見、訪問時氣氛較活躍，可穿套裝，也可穿色彩、圖案活潑一些的服裝，如花格呢、粗條紋、淡色的服裝都比較適宜?？傊?，一個有風度的紳士切不可把不修邊幅當作是瀟灑的表現。178