010　利用你的社會(huì)資源


　　在求職的時(shí)候，細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，考官總會(huì)問你一個(gè)問題，就是你是否在某一行業(yè)有相當(dāng)多的社會(huì)資源。即使沒有社會(huì)資源，聰明的人也會(huì)說有一定的社會(huì)資源，并且還可以利用。過于老實(shí)的人則會(huì)說沒有。如果在同等條件下，公司肯定會(huì)錄用前者。
　　在中國這樣一個(gè)社會(huì)，基本上是靠關(guān)系而生存，你利用我我利用你，或者說我?guī)椭隳阋矌椭?。一個(gè)強(qiáng)大的社會(huì)資源網(wǎng)有助于你走向成功。
　　在大學(xué)畢業(yè)找工作的時(shí)候，并不是你的成績過硬就一定會(huì)找到好工作，而那些有背景有關(guān)系的人即使連畢業(yè)證也沒拿到，然而可能找到的工作卻比你好。什么原因？因?yàn)樗麄冇猩鐣?huì)資源，他們知道如何利用社會(huì)資源。找不到好工作不代表你的能力不行，因?yàn)橛泻枚嗦殬I(yè)門檻很高，如果你沒有一定的關(guān)系，你連門檻都進(jìn)不了。
　　據(jù)廣東一所大學(xué)介紹，有一個(gè)班80多人，靠關(guān)系找到工作的同學(xué)占全班同學(xué)的三分之一左右，而且這些人找到的都是一些好單位，比如什么銀行、電信，還有高校等。在一些重點(diǎn)院校調(diào)查發(fā)現(xiàn)，靠關(guān)系找工作同樣是很重要的就業(yè)渠道，而且靠關(guān)系找到的工作單位也比較好。一些沒有家庭背景的同學(xué)可以通過到用人單位去實(shí)習(xí)的辦法來制造社會(huì)關(guān)系。實(shí)習(xí)是畢業(yè)生展示個(gè)人能力的大好機(jī)會(huì)，也能給用人單位最直接的認(rèn)識。緊緊地抓住在實(shí)習(xí)單位的機(jī)會(huì)，努力表現(xiàn)，如果雙方合適，省心省力，當(dāng)然是最簡潔的求職方式。
　　可見，不能夠簡單地把靠關(guān)系找工作看作走后門，你有社會(huì)關(guān)系是你的幸運(yùn)和資本，為什么不好好利用呢？其實(shí)，通過社會(huì)關(guān)系找工作是一個(gè)很重要的就業(yè)途徑。通過親朋好友打聽招聘信息，通過熟人推薦，也是符合目前國情的求職方法，同時(shí)有熟人介紹，對單位的狀況也會(huì)很了解。
　　什么叫社會(huì)資源呢？即通過個(gè)人的社會(huì)關(guān)系帶來的可以為你利用的一些資源。一個(gè)單位招人的時(shí)候，越是重要的崗位，對信任的要求就越強(qiáng)烈，如果有熟人介紹就是附加了信用。這時(shí)候能力是其次的，除非你特別優(yōu)秀，優(yōu)秀到讓別人以為你是天才。但是，這個(gè)世界上沒有多少天才。
　　有些大學(xué)生在求職的時(shí)候，簡歷上一片空白，這些人從來不參加什么社會(huì)活動(dòng)，從來沒有擔(dān)任過什么社會(huì)職務(wù)，也就沒有什么社會(huì)資源，更談不上利用了。所以，大學(xué)生應(yīng)該從入學(xué)開始就通過社會(huì)實(shí)踐，兼職，擔(dān)任各種社會(huì)職務(wù)擴(kuò)大人際間的交往，來積累你的社會(huì)資源。
　　溫州人最會(huì)賺錢舉世皆知。據(jù)悉，僅在昆明經(jīng)商創(chuàng)業(yè)的溫州人就有6萬人，創(chuàng)辦的數(shù)千家企業(yè)年商品銷售總額突破百億元。在美國的溫州人已有23萬，僅曼哈頓一地至少有56家溫州人經(jīng)營的禮品批發(fā)商店。溫州購房團(tuán)的“炒房旋風(fēng)”更是從國內(nèi)開始席卷至紐約地產(chǎn)市場……溫州人為什么會(huì)成功？一個(gè)重要的原因就是溫州人善于利用社會(huì)資源。
　　社會(huì)網(wǎng)絡(luò)使得很多溫州人借助地緣關(guān)系和環(huán)環(huán)相扣的信任，在白手起家的時(shí)候通過相互之間的借貸，湊到了“第一桶金”。“第一桶金”是來之不易的，它必須依托于足夠的信任。同樣是這種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，使得“什么生意賺錢”、“哪里有做這種生意的機(jī)會(huì)”等市場信息能夠在這群溫州人之間相互傳遞。
　　可見一個(gè)強(qiáng)大的社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)會(huì)帶來很多好處，好處之一就是分享非公開信息。溫州人互相傳遞的信息就是非公開信息，這種信息是非常珍貴的。非公開信息是通過私人交往獲得的，這些交往對象能夠提供一些你在公開渠道無法獲得的獨(dú)特信息。比如某個(gè)新產(chǎn)品的發(fā)布日期、尚未公開的軟件代碼，或者某個(gè)面試人對應(yīng)聘者在個(gè)人素質(zhì)上的要求等。所以，非公開信息能夠給那些高級管理者帶來優(yōu)勢。
　　一個(gè)強(qiáng)大的社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)能帶來的第二個(gè)好處是，它讓你可以借助他人的力量。