賈母是一個非常成功，同時又很有威望的董事長，賈氏公司員工對她的尊敬是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，她成功地獲得了上下一致的擁戴。但是，管理者僅僅依靠自己的領(lǐng)導(dǎo)地位絕不能獲取員工真正的愛戴，必須還要依靠他的素質(zhì)、能力和德行。

　　寓言--《佛塔上的老鼠》講的也是同樣的道理：

　　一只四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。

　　佛塔里的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權(quán)，那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以自由休閑，興起之時，甚至還可以在佛像頭上留些排泄物。

　　每當(dāng)善男信女們燒香叩頭的時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣，慢慢升起，它猛抽著鼻子，心中暗笑："可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！"有一天，一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來，它一把將老鼠抓住。

　　"你不能吃我！你應(yīng)該向我跪拜！我代表著佛！"這位高貴的俘虜抗議道。

　　"人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你！"野貓譏諷道，然后，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。

　　啟示：

　　領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性決定了他的影響力。管理者身居高位，自身職位為其帶來的職權(quán)自然影響著員工對他的認(rèn)可度，這種職務(wù)的影響力常常體現(xiàn)在員工的服從性上，有時有了不同的意見，員工也會在表面上認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的想法。員工的個人想法讓位于領(lǐng)導(dǎo)，但在心里會有所保留。就像佛塔上的老鼠那樣，人們向它頂禮膜拜是因為它所占據(jù)的位置而不是其自我魅力產(chǎn)生的影響。而在職位優(yōu)勢之外，真正可以對員工產(chǎn)生長久影響的是領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力、豐富的工作經(jīng)驗、精益求精的工作態(tài)度等。由此建立起的權(quán)威性，才是使員工心悅誠服、更主動自覺地完成工作的主要動力。