第一章 舉重若輕的董事長賈母

七、遭遇多情的下屬

胭脂虎:《紅樓夢》女性管理之道及啟示 作者:劉麗君


  王熙鳳身居高級管理層,除了時(shí)時(shí)要處理工作上的難題,還面臨著如何處理與下屬的關(guān)系問題,因她還是一位"粉面含春威不露"的美女領(lǐng)導(dǎo),兼具智慧與美貌,更容易吸引男性的目光,尤其是會遭遇到多情的男下屬的追求,于是就有了"王熙鳳毒設(shè)相思局"事件。

  賈瑞見到王熙鳳的第一眼就為之癡迷不已,王熙鳳"丹唇未啟笑先聞",身居高職又平易近人,她的性格和做事風(fēng)格都火辣辣,既散發(fā)著職業(yè)女性的成熟魅力又不失女性的嫵媚,風(fēng)流又多情的公子賈瑞開始了對這位女上司的猛烈追求。

  王熙鳳不僅是賈瑞的上司,而且是他的隔房嫂子,但他卻屢屢向王熙鳳示愛。第9回《戀風(fēng)流情友入家塾起嫌疑頑童鬧學(xué)堂》有這樣的描寫:賈瑞最是個(gè)圖便宜沒行止的人。而家庭和婚姻都不盡如人意的王熙鳳卻理智而清醒,雖然沒有很高的文化,但她卻以自己的方式來懲戒這個(gè)不理智的下屬。第12回《王熙鳳毒設(shè)相思局賈天祥正照風(fēng)月鑒》里描寫,王熙鳳第一次故意失約,讓賈瑞凍了一夜,但他還不警醒;第二次約定和他見面,設(shè)計(jì)懲罰警告他,讓自己的兩個(gè)侄子賈蓉、賈薔代表自己和賈瑞攤牌,當(dāng)面表達(dá)自己對他的態(tài)度,并且明說這件事要向上級匯報(bào)。王熙鳳對此事的處理應(yīng)該是非常果斷的。

  可是賈瑞卻執(zhí)迷不悟,對"又香又辣"的王熙鳳欲念難斷,最后害相思病而死。

  許多人把賈瑞的可悲下場歸結(jié)為王熙鳳之過。有人說,王熙鳳為了保護(hù)自己的尊嚴(yán),懲治一下調(diào)戲自己的賈瑞也是應(yīng)該的,但王熙鳳為什么一定要把他治死呢?我認(rèn)為王熙鳳并沒有直接害死他的事實(shí),她的助理平兒可以作證!在第11回《慶壽辰寧府排家宴見熙鳳賈瑞起淫心》中描寫賈瑞故意在一個(gè)人跡罕至的小路上等待王熙鳳,赤裸裸調(diào)情,糾纏不休,簡直是騷擾,多虧王熙鳳機(jī)智脫身?;貋砗螅跷貘P就告訴了平兒,平兒罵:"癩蛤蟆想吃天鵝肉,沒人倫的混帳東西,不得好死!"王熙鳳為了保護(hù)自己作為女領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán),以女領(lǐng)導(dǎo)的理性,嚴(yán)懲賈瑞。但她對賈瑞采取的手段從敲打到警告,目的是想讓賈瑞從迷夢中清醒過來,而不是想致其于死地。她在處理與多情男下屬的關(guān)系時(shí)顯示了一位女領(lǐng)導(dǎo)的自尊、自信、自立、自強(qiáng),這種"四自"精神也是我們現(xiàn)代女性管理者應(yīng)有的精神。

  有人懷疑王熙鳳和她的侄子賈蓉關(guān)系曖昧,理由是從劉姥姥一進(jìn)榮國府賈蓉向王熙鳳借玻璃炕屏一事有明顯跡象。還有焦大酒醉后罵的"養(yǎng)小叔子的養(yǎng)小叔子",似指的是王熙鳳和寶玉。其實(shí)不然,王熙鳳當(dāng)著劉姥姥等人的面對賈蓉?cái)[著譜兒、拿著腔兒、無所顧忌地說話,恰恰說明了她心中的坦蕩。她這樣說話,無非是擺她的作為公司副總經(jīng)理兼總會計(jì)師的官架子,充分顯示她的霸氣和在晚輩及親戚面前樹立威嚴(yán)。至于寶玉這個(gè)職工,作為嫂子的王熙鳳很關(guān)心他,但是很多時(shí)候她是做給董事長老太太、總經(jīng)理王夫人看的,她深知,善待寶玉,就能討賈氏公司這兩位決策層人物的歡心,借以鞏固提高自己在公司管理層中的地位。

  啟示:

  總而言之,作為賈氏公司常務(wù)副總經(jīng)理兼總會計(jì)師的王熙鳳,美艷中又富有才干,果斷中又不乏理性。面對男性下屬的調(diào)情,美麗的她有著清醒的認(rèn)識,能夠理性的面對并機(jī)智脫身。"窈窕淑女,君子好逑"。美麗的女性人人愛,在職場中,美麗的女性領(lǐng)導(dǎo)難免有很多男性追求,這其中甚至有自己的男性下屬;而事業(yè)成功、魅力十足的男領(lǐng)導(dǎo),也一定被不少的女性下屬崇拜、愛慕,如何面對這些問題并且妥善地處理,是管理者,尤其是美麗的女性管理者繞不開、必須深入思考的話題。

  在現(xiàn)代組織中,美麗的女性領(lǐng)導(dǎo)往往會遇到男下屬的頻頻示愛,比如:抓住機(jī)會出入女上司辦公室,扯出話題,表現(xiàn)自己,伺機(jī)發(fā)動感情攻勢;在某些場合,制造偶遇機(jī)會,以博得和女上司發(fā)展機(jī)會。

  那么作為女上司應(yīng)該如何應(yīng)對呢?我認(rèn)為首先要施展婉拒手段,不行就進(jìn)行懲戒,令其警醒。最后勸其離開自己的工作環(huán)境,以免給雙方造成更大的麻煩。

  一個(gè)成熟的管理者,無論男性還是女性,面對多情的下屬,都要果斷機(jī)智地予以回絕,不讓其留任何幻想,更不要給其留下可乘之機(jī)。如果稍有猶豫,會給"多情的下屬"造成錯覺。但是,也要分析對方的情況,他(她)們有的是有企圖的人,有的是真正仰慕你的人,有的則純粹是"性騷擾"者。應(yīng)區(qū)分不同情況,給予不同對待。但不論哪種情況,最好的處理方式都是勸其離開自己的工作環(huán)境?! ?/p>


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