黃經(jīng)理剛剛放下酒杯，突然嚴(yán)肅地說：“你們可能還不知道……以前那個老霍……后來他特地上門給我道歉，當(dāng)面給我簽字畫押……”

　　黃經(jīng)理打了一個酒嗝繼續(xù)說：“……所以……人都要為自己留點后路，不能只顧自己把路堵死……你們也看得出來我對他怎么樣？器重吧！我有意栽培他，可他非要離職……這些對我都是慘痛的教訓(xùn)，以后我要招聘忠誠的員工，特別要多招女員工。”

　　“女員工就一定忠誠嗎？”宋智軍說，“我不相信，女員工更加現(xiàn)實。”

　　“但她們遇見我就忠誠了，女員工容易成為我的死黨……”黃經(jīng)理一副恬不知恥的樣子，“……就像以前……算了不說了！”黃經(jīng)理差點說漏了嘴……

　　“怎么樣？今天看清楚了黃經(jīng)理是個什么樣的人吧？”宋智軍對我說，“據(jù)說他以前是犯了男女關(guān)系的錯誤被開除的。”

　　“不過不是同性戀就好，否則咱們都得小心點?！彼沃擒姲腴_玩笑地說。

　　“說不定是個雙性戀，還是得小心點，特別是賈文海……我看黃經(jīng)理對你很關(guān)照！”趙志高說。

　　我急忙說：“又在胡說，要講證據(jù)，黃經(jīng)理雖然很怪，但事實不一定如此?！?/p>

　　“嘿嘿嘿，賈文?？傆幸环N基于現(xiàn)實的理想主義！”

　　宋智軍的表情像心情的晴雨表，從他的表情能夠大致讀懂他和魯芳的進(jìn)展。他們相隔兩地，以前不熟悉，所以保持著一種距離的美，這種距離給他增加了很多美好的空間。像剛出生的小孩對世界有無限的憧憬。

　　宋智軍說碩士論文只需要一個月專門的時間就可以搞定，他多次要求黃經(jīng)理讓他調(diào)往深圳，但黃經(jīng)理都以各種理由否定了。

　　那次，宋智軍終于爆發(fā)，他向黃經(jīng)理埋怨：“唐聯(lián)科技的員工說我們公司規(guī)模小，實力一般，更重要的是缺乏一套企業(yè)管理機(jī)制，沒有氛圍，更沒有文化，每個員工都像民工，只想抓一把錢就走，不符合他們對合作伙伴的要求?！?/p>

　　宋智軍沒有說完，黃經(jīng)理立即打斷：“說的什么話，什么叫缺乏一套企業(yè)管理機(jī)制，放狗屁。宋智軍，你自己想想策略，不要天天拿著電話不放，你喜歡那個魯芳，我很早就看出來了，你要玩感情，我不反對，但是也要搞搞美男計，學(xué)會如何追女孩。我們公司是有企業(yè)文化的，你知道譚總天天看健美雜志的目的是什么嗎？你們都沒有領(lǐng)會到，健美是內(nèi)在和外在和諧統(tǒng)一的美，譚總一直就在研究如何讓企業(yè)和員工能夠像健美一樣快樂而健康，這就是我們企業(yè)文化的精髓。IT是什么，什么是IT，你們知道嗎？IT是融入了男女之歡的高科技?！甶’和‘t’放在一起，‘it’多像共枕相擁的戀人……算了，不和你們談這些，你們還不懂……”