正文

《上市公司》二(30)

上市公司 作者:丁力


  黃鑫龍單獨召見吳曉春,或許并沒有打算真想聽取他的意見,只是做個樣子,畢竟,只有他自己知道,那天在邊防局會議室里,當著那么多人的面,他那樣大聲地呵斥,確實是委屈吳曉春了,但是,作為老板,尤其是大老板,是不能直接向下面的一個小經(jīng)理認錯或道歉的,最好的方式就是給點陽光,讓他自己燦爛,可黃鑫龍沒想到吳曉春竟然這樣燦爛,這么有想法,所以多少有些讓黃鑫龍吃驚。不過,他應該高興,這么一個小經(jīng)理就能說出這么一番道理,說明他的新天地集團人才濟濟呀。當然,也有另外一種可能,就是黃鑫龍真想聽聽吳曉春的意見,因為畢竟是春節(jié),李惟誠他們還沒有回來,黃鑫龍從報紙上看到一篇有針對性的文章后,產生一些想法,需要找個人交流,但肯定不能找肖仲明這樣的人談,因為跟肖仲明這樣的人談了等于是白談,與對牛彈琴相差不遠。也不能找總裁談,因為如果跟總裁談了,那么總裁一定會猜測黃鑫龍的想法,私下里給李惟誠打個電話也說不定。在這樣的情況下,黃鑫龍直接找下面的小經(jīng)理談談也未嘗不可。還有一種可能是黃鑫龍那天從邊防局回來之后,已經(jīng)向下面的人了解了一些吳曉春個人的情況,知道吳曉春是80年代中科院系統(tǒng)的研究生,來新天地之前又在關外當過總經(jīng)理,從那天在邊防局的表現(xiàn)看,也似乎頗有心計,黃鑫龍意在培養(yǎng),所以特意找個機會單獨交談一下,看看該人是不是可用之才??傊还苁巧鲜瞿囊环N情況,那天吳曉春的表現(xiàn)都大大超出黃鑫龍的期望。不過,黃鑫龍就是黃鑫龍,他此時不會輕易表現(xiàn)出對一個人的真實看法。

  “怎么盤活資產存量?”黃鑫龍臉上沒有表情地問。

  “另外組建上市公司,”吳曉春說,“然后通過關聯(lián)交易,進行資產置換,把優(yōu)質資產集中在一個公司,甚至把業(yè)績也做到某一個公司里面去,這樣,該公司就能獲得配股資格。由于業(yè)績好,資產優(yōu)良,我們完全可以來一個十送十配八,一下子就可以從證券市場上圈幾個億。如果我們跟證券公司或有關機構配合,在二級市場上再做一把,那收益更是不得了。比如我們在資產置換之前先悄悄地在二級市場吸納該股票,等公布消息之后再慢慢吐出去,價格翻一番應該是不成問題的。”

  說到這里,吳曉春停頓了一下,因為他發(fā)現(xiàn)自己說得過于興奮了,他知道,過于興奮不是好事,因為他已經(jīng)了解到老板有一個特點,就是看自己的部下當中哪個人太得意了就要找機會打壓打壓。

  果然,這時候黃鑫龍眉頭皺了一下,問:“以后呢?”

  “什么以后?”吳曉春問。雖然問得有點蠢,但是也不得不問,因為他確實不知道老板所說的“以后”是指哪個以后。根據(jù)吳曉春的經(jīng)驗,寧可被老板誤認為你反應慢,也不能讓老板認為你自作聰明或做事情不穩(wěn),而沒有弄懂老板的問題就瞎回答,不是自作聰明就是做事情不穩(wěn)。


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