可替代性小的業(yè)務(wù)， 往往具有“三高”特點(diǎn)：

　?。?） 智力含量高。比如教師、 咨詢師、 游戲設(shè)計(jì)師、 保險(xiǎn)精算師、 資產(chǎn)評(píng)估師、 審計(jì)師職位等等。

　　（2） 科技含量高。 比如軟件架構(gòu)師、 通訊工程師職位等等。如果你可以做技術(shù)銷售， 就不要做普通銷售； 如果你可以去賣電梯， 就不要去賣電燈（照明設(shè)計(jì)系統(tǒng)除外）。

　　（3） 經(jīng)驗(yàn)價(jià)值高。 比如醫(yī)生、 律師、 會(huì)計(jì)職位等等。如果你可以做人力資源， 就不要去做行政； 如果你可以去做市場(chǎng)推廣， 就不要去做客服。