為什么要提前計(jì)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路？

　　因?yàn)椋?雖說條條大路通羅馬， 但是每條路到達(dá)羅馬的時(shí)間是完全不同的。

　　在本節(jié)中， 我們以過來人為鏡， 剖析提前計(jì)劃職業(yè)發(fā)展道路之重要性。

　　請(qǐng)大家先看兩個(gè)真實(shí)的案例：

　　吳文定

　　工作第1年： 某冶金行業(yè)國企， 打雜秘書， 月薪1,200元

　　工作第2~3年： 某中型法國洗滌用品公司， 市場(chǎng)秘書， 月薪2,300元

　　工作第4~6年： 某德國洗滌用品巨頭， 助理品牌經(jīng)理， 月薪6,500元

　　工作第7~20年： 同上， 品牌經(jīng)理， 月薪15,000元

　　未來： 中國某民營洗滌用品公司（即將加入）， 高級(jí)品牌經(jīng)理， 年薪30~50萬元（有獎(jiǎng)金激勵(lì)制度）。

　　張煥

　　工作第1年： 東方航空公司， 票務(wù)管理工作， 月薪2,000元

　　工作第2~5年： 朋友的機(jī)票票務(wù)公司， 副總， 月薪8,000元（后倒閉）

　　工作第4年： 收到聯(lián)邦快遞的加盟邀請(qǐng)（月薪7,000元）， 但是被張煥拒絕（原因是在讀MBA期間對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)生了興趣）

　　工作第6年： 合生房地產(chǎn)公司， 辦公室主任， 月薪5,000元（后因受不了辦公室工作的瑣碎與婆媽而離職）

　　工作第7~8年： 某管理咨詢公司， 兼職一些小的項(xiàng)目， 月薪平均3,000元（同時(shí)在讀某高校EMBA周末班課程）

　　未來： 必然將長期任職于小的管理咨詢公司， 因?yàn)椋?想加入大的咨詢公司沒有人要（大咨詢公司要么選擇一張白紙的新人來培養(yǎng)， 要么挖一些有某行業(yè)長期經(jīng)驗(yàn)的老手）； 想做CEO沒人要（沒有足夠長的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）； 想從頭做起也沒有人要（沒有年輕的優(yōu)勢(shì)）。

　　故事中的吳文定是我大學(xué)的師妹， 她仍然處在上升通道當(dāng)中， 上半年她出差來廣州的時(shí)候告訴我， 她可能要開始負(fù)責(zé)一個(gè)年銷售額達(dá)10億美元的品牌， 也就是要升職為高級(jí)品牌經(jīng)理， 薪水自然也要再次提高！很多讀者可能會(huì)問， 吳文定之所以如此成功， 是否由于她是名校市場(chǎng)營銷專業(yè)的高才生？是不是由于她天賦異稟， 極其擅長品牌運(yùn)作？答案都不是， 她和我一樣， 學(xué)的是“國際政治”， 所有的品牌推廣知識(shí)都是在工作中點(diǎn)滴積累來的。

　　對(duì)比吳文定和張煥的職業(yè)發(fā)展道路， 我們總結(jié)出職業(yè)發(fā)展道路的兩個(gè)原則：

　　一、 別離開行業(yè)“金字塔”

　　吳文定的成功， 首先來自于她的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累。如下圖所示， 她雖然換了五份工作， 但是從第二份工作開始， 全部都是在同一個(gè)行業(yè)里發(fā)展， 而且經(jīng)歷了從中型到巨頭公司的上升階段。這樣一來， 她十年以來的行業(yè)選擇就構(gòu)成了這樣一座“金字塔”：

　　民營洗滌用品巨頭

　　外資洗滌用品巨頭

　　外資洗滌用品巨頭

　　冶金行業(yè) 中型洗滌用品公司

　　如果你要跳槽， 盡量別離開行業(yè)“金字塔”。

　　二、 別離開職業(yè)“金字塔”

　　吳文定的成功， 更是因?yàn)樗龔膩頉]有離開過自己的職業(yè)“金字塔”。每一個(gè)職業(yè)都好像一座“金字塔”， “金字塔”的最底部面積太大， 所以只能用泥做， 工資自然不高； 中部面積縮小了， 所以用磚來做， 工資達(dá)到中游； 而到了令萬眾仰慕的頂部， 則是由金子砌成的， 工資自然就是金領(lǐng)收入。

　　我們用圖表來表示一下吳文定的職位“金字塔”：

　　高級(jí)品牌經(jīng)理（年薪30萬以上）

　　品牌經(jīng)理 （年薪20萬以上）

　　助理品牌經(jīng)理（年薪8萬）

　?。ǖ图?jí)）秘書（年薪1萬） 市場(chǎng)部秘書（年薪3萬）

　　與吳文定的成功相比， 我的另外一個(gè)學(xué)員朋友張煥則遭遇了職業(yè)發(fā)展的寒流。

　　我們用圖表回顧一下張煥的職業(yè)發(fā)展道路：

　　行業(yè)：

　?。?lián)邦快遞： 未加入） 房地產(chǎn)公司 管理咨詢業(yè)