可以保留看法，不能另立山頭　　

　　一個(gè)優(yōu)秀的組織，既要有一個(gè)暢所欲言的決策環(huán)境，又要有一個(gè)行動(dòng)一致的執(zhí)行效率。

　　由于知識(shí)背景不同，看問(wèn)題的角度不同，以及對(duì)事物的認(rèn)識(shí)程度不同，我們每個(gè)人都會(huì)對(duì)事物產(chǎn)生不同的看法，這是一種正?，F(xiàn)象。團(tuán)隊(duì)里如果沒(méi)有不同看法，大家都一個(gè)聲調(diào)說(shuō)話(huà)，那說(shuō)明這個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)失去活力，不可能發(fā)揮創(chuàng)造性的威力。只有不同看法的相互碰撞才能點(diǎn)燃智慧的火花，做出更有效果的決策。

　　但是，產(chǎn)生了不同的看法之后，如果我們處理不當(dāng)，就會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生危害，影響企業(yè)的成功，也影響我們的成長(zhǎng)。

　　看法發(fā)表在決策之前

　　我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的組織，既要有一個(gè)暢所欲言的決策環(huán)境，又要有一個(gè)行動(dòng)一致的執(zhí)行效率。否則，不是做錯(cuò)了事，就是事情做得不到位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期效果。

　　按照這種要求，我們每個(gè)員工就要在決策之前，提出自己的看法，使之作為決策依據(jù)，但在決策之后，就必須采取統(tǒng)一行動(dòng)。

　　決策之后發(fā)表不同意見(jiàn)，就是破壞團(tuán)結(jié)；采取不同行動(dòng)，就是毀壞團(tuán)隊(duì)。

　　可以越級(jí)申訴，不可以越級(jí)匯報(bào)

　　每個(gè)組織都有自己的運(yùn)作程序，如果不遵守這一程序，就有可能使整個(gè)組織上下失調(diào)，陷于混亂。這種程序表現(xiàn)在下級(jí)對(duì)上級(jí)的關(guān)系上就是，員工可以越級(jí)申訴，但不可以越級(jí)匯報(bào)。

　　可以越級(jí)申訴是指，當(dāng)覺(jué)得自己受到上司不公平待遇的時(shí)候，或者認(rèn)為上司所做決定錯(cuò)誤而拒絕自己正確建議的時(shí)候，我們可以越過(guò)上司，向上司的上司進(jìn)行申訴。在這兩種情況下，一種會(huì)因?yàn)楣絾?wèn)題而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)，進(jìn)而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率，一種會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤決定而給公司造成損害。在我們無(wú)力影響上司時(shí)，我們就可以從整個(gè)大局出發(fā)，通過(guò)越級(jí)申訴來(lái)避免可能會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不利影響的行為。

　　不可越級(jí)匯報(bào)是指，在進(jìn)行工作匯報(bào)的時(shí)候，我們只能向直接上司匯報(bào)，而不可以越級(jí)向上司的上司匯報(bào)。因?yàn)檫@樣做既是對(duì)上司的不尊重，破壞了公司的運(yùn)作程序，同時(shí)，也降低了上上司的規(guī)格，因?yàn)樯仙纤疽霰戎苯由纤靖匾氖虑?，但你這樣做就等于把上上司的級(jí)別降到與直接上司同級(jí)的水平。所以，越級(jí)匯報(bào)是一種破壞程序、咎由自取的行為。

　　拉幫結(jié)派是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的破壞

　　家族、老鄉(xiāng)、同學(xué)等以江湖義氣表現(xiàn)出來(lái)的宗派主義觀念在中國(guó)根深蒂固，人際關(guān)系在中國(guó)已經(jīng)被很多人視為第一生產(chǎn)力。不得不承認(rèn)，在舊體制的條件下，由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系混亂，這一套還有很大的市場(chǎng)，以前有一句名言反證了宗派主義的重要性："你有天大的本事，老子不用你，你能怎么樣？"但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著以產(chǎn)權(quán)明晰為首要特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，這一套陳舊的東西已經(jīng)越來(lái)越吃不開(kāi)了，能人走到哪里都受歡迎，庸人到哪里都吃閉門(mén)羹。

　　但有些人，特別是那些對(duì)自己能力不自信的人，觀念很難與時(shí)俱進(jìn)，不管到哪里，老是喜歡拉關(guān)系，找后臺(tái)，抱大腿，拉幫結(jié)派。也許你短時(shí)間內(nèi)可以如愿以?xún)敚驗(yàn)槿说臉闼厍楦锌偸歉畹俟?，但這樣的關(guān)系不可能長(zhǎng)久，別人完全可能因?yàn)槟愕钠接苟艿酵侠?，那么原本脆弱的友誼，也就頃刻間土崩瓦解了。小李是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，自稱(chēng)自由派知識(shí)分子，比較超脫，鄉(xiāng)族觀念、宗派觀念很淡漠，甚至很反感，這主要和他在大學(xué)時(shí)同鄉(xiāng)會(huì)中的境遇有關(guān)。本來(lái)遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)互相關(guān)照也沒(méi)有大的過(guò)錯(cuò)，但他看不慣那種沒(méi)有原則的交情，很多交往都蒙上了一層私利，甚至發(fā)生了"兩眼淚汪汪，老鄉(xiāng)整老鄉(xiāng)"的事件。這一切和他的自由主義精神直接沖突，他以為人的接近應(yīng)該是志趣和價(jià)值觀，而不是地域和血緣。所以他對(duì)那些以此來(lái)和他套近乎的人保持著異常的警惕，接觸一下，志趣相同的就結(jié)交，否則就漸漸疏遠(yuǎn)。

　　小李剛剛踏進(jìn)一家報(bào)社的門(mén)，就敏銳地覺(jué)察到人事上的刀光劍影。各個(gè)部門(mén)內(nèi)都分別以地域、學(xué)校等淵源劃為幾個(gè)派別，工作中處處磕磕絆絆，甲說(shuō)東，乙偏要說(shuō)西，并不是為了原則，而是為了"立場(chǎng)"，即站在自己那個(gè)派別的立場(chǎng)上，純粹是為了反對(duì)而反對(duì)！老總為了維持運(yùn)轉(zhuǎn)，只好玩平衡。小李只求將本職工作做好，拒絕加入任何一方，成為雙方都不歡迎的人。為此事，小李向老總反映了一次，老總雖然對(duì)此也深?lèi)和唇^，但礙于體制，無(wú)能為力。報(bào)社就在這種無(wú)聊的內(nèi)耗中一天天衰敗下去。小李覺(jué)得不順心，離開(kāi)了這家報(bào)社，進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)工作。在這家企業(yè)里，小李發(fā)現(xiàn)，這里面幾乎就沒(méi)有那種現(xiàn)象，因?yàn)楣靖揪筒粫?huì)遷就任何搞宗派主義的現(xiàn)象。任何事情都是對(duì)事不對(duì)人，公司業(yè)務(wù)發(fā)展得蒸蒸日上，如火如荼。在任何一個(gè)組織中，拉幫結(jié)伙都是對(duì)整體組織的破壞，毀壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從而造成1+1＜2的不良后果。