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第七章只要普通人才(4)

馬云如是說(shuō):中國(guó)頂級(jí)CEO的商道真經(jīng) 作者:朱甫


  一個(gè)人擁有優(yōu)勢(shì)時(shí),學(xué)會(huì)保護(hù)自己并沒(méi)有錯(cuò);但要明白,要想繼續(xù)強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì),還必須學(xué)會(huì)共享。因?yàn)榇蠹夜蔡幰粋€(gè)價(jià)值鏈,共處一個(gè)系統(tǒng),所以一榮俱榮,一損俱損。因而,當(dāng)企業(yè)家挖得第一桶金的時(shí)候,需要與團(tuán)隊(duì)一起分享他的成果。

  馬斯洛理論也說(shuō)明了,要使一個(gè)人追求自我實(shí)現(xiàn)的境界,則必須先滿足其最基本的物質(zhì)生活的需要。只有當(dāng)物質(zhì)生活等這些匱乏性需要得到滿足之后,人才才能夠最大限度地發(fā)揮自身能力來(lái)達(dá)到創(chuàng)造的需要。

  雷鋒之所以能夠存在,并且不計(jì)酬勞,是因?yàn)槔卒h所生活的環(huán)境使他得以跨越最基本的需要,直接以最高級(jí)的需要作為追求目標(biāo)。而現(xiàn)今的社會(huì)中,社會(huì)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富越來(lái)越多,導(dǎo)致人們?cè)絹?lái)越依賴于物質(zhì)需求。以至于人們“發(fā)揚(yáng)”了一個(gè)很世俗的觀點(diǎn),即“物質(zhì)代表著成功?!?/p>

  所以,馬云認(rèn)為,由于任何人的成功都離不開企業(yè)和團(tuán)隊(duì)這樣一個(gè)平臺(tái),當(dāng)“雷鋒”分享了團(tuán)隊(duì)的成功果實(shí),得到自尊的滿足,才會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì),不僅需要精神上的鼓勵(lì),更需要物質(zhì)上的支持,某個(gè)人取得成就的時(shí)候,千萬(wàn)不要忘了一起拼搏努力的其他團(tuán)隊(duì)成員。只有分享,才能共贏。


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