面對一項工作或者任務，能不能干或許你決定不了，但愿不愿干卻是你首先要作出的選擇。

海爾集團總裁張瑞敏說：“想干與不想干，是有沒有責任感的問題，是德的問題；會干與不會干，是才的問題。”不會干沒關系，只要想干，就可以通過學習、研究，達到會干；會干，但不想干，工作肯定是做不好的。

盛大網(wǎng)絡集團的董事長陳天橋曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷：

1993年，陳天橋以優(yōu)異的成績從復旦大學提前畢業(yè)，并被分配到陸家嘴集團公司。與大部分剛走出高校的優(yōu)秀畢業(yè)生一樣，他滿懷希望地想在新單位開創(chuàng)一番事業(yè)。但出乎意料的是，他的工作竟然是在一個小房間里放映有關集團情況的錄像片，而且一放就放了十個月。

在這十個月里，陳天橋根本沒有辦法去與人談論自己的遠大理想，更無法在簡單的放映工作中施展自己的才華和抱負。這個時候，他第一次體驗到了理想與現(xiàn)實的落差之大。

后來，陳天橋這樣回憶當時的心態(tài)：“我從復旦大學畢業(yè)，是跳級生，又是全市優(yōu)秀學生干部，剛畢業(yè)就讓我干這個?！痹谶@種情況下，有的年少氣盛者也許會馬上走人，再找一份不這樣“委屈”自己的工作。

然而，陳天橋的過人之處在于，他很快就意識到寂寞也是磨煉意志的最好機會。于是，出乎大家意料，在這段時間里，他不但安心完成了所有手頭的工作，還潛心研讀了大量的管理書籍。這種寂寞的錘煉讓他克服了一般年輕人好高騖遠、不腳踏實地的缺陷。

“我認識到，不管你有怎樣的抱負，首先是要社會接受你，而不是你去要求社會來適應你，這是當時最大的收獲。”陳天橋說，“在我當時這樣一個背景、這樣一個年紀，我能耐得住十個月的寂寞，躲在一個小房間里放錄像，這對我以后的人生影響很大。大多數(shù)年輕人覺得自己怎樣怎樣，想干這個，想干那個，但不管干什么，首先要適應環(huán)境，而不是等著環(huán)境來適應你?！?/p>

又過了十個月，機會終于來了，當時集團下屬的一家企業(yè)有個干部掛職鍛煉的機會，集團選定陳天橋擔任那家企業(yè)的副總經(jīng)理。

在這家企業(yè)里，陳天橋推行了一系列改革措施，并不斷總結(jié)管理經(jīng)驗，也正是從那時起，他開始形成自己獨特的戰(zhàn)術和管理風格。這為他后來創(chuàng)建并管理盛大公司奠定了堅實的基礎。

從陳天橋的故事我們可以想到這樣一句格言：“平凡之中孕育著偉大的種子?！毙≈羵€人，大到一個公司、企業(yè)，他們的成功發(fā)展，正是來源于平凡工作的積累。當你認真了解每一件事，認真對待每一項工作，你就會發(fā)現(xiàn)自己的人生之路越來越寬廣，成功的機會也會接踵而至。

有智慧的員工就是那種在“能干”的基礎上，使自己成為“愿干”的德才兼?zhèn)涞娜?。關于德與才的問題，著名企業(yè)家杰克·韋爾奇有個“框架理論”。他以職業(yè)道德為橫坐標，以工作能力為縱坐標，把員工分成四種，即人才（有才有德）、庸才（有德無才）、歪才（有才無德）和冗才（無才無德）。

一次，英特爾公司總裁葛魯夫與韋爾奇在一起討論對待這四類不同員工的對策時，韋爾奇唯獨對沒品德有能力的人特別提出了警告。韋爾奇強烈主張：“有能力勝任工作，卻消極怠工而不稱職，這樣的人，我發(fā)現(xiàn)一個就開除一個，絕不留情?！?/p>

其實，沒有一個老板喜歡那種有能力卻不愿好好干的員工。職場中的確存在一些“會干但不想干”的人，對他們而言，每天的工作也許是一種苦役、一種負擔、一種逃避。他們在工作中不愿意多付出一點，更沒有把工作看成是成功的機會。

工作中切忌那種大事干不了、小事不愿干的心理。從小事做起，逐漸增長才干，贏得認可、贏得干大事的機會，日后方能干大事。那些一心只想做大事的人，若不改變“簡單工作不值得做”的浮躁心態(tài)，是永遠不能成就一番大事的。

服裝設計大師皮爾·卡丹曾說過：“真正的裝扮就在于你的內(nèi)在美。越是不引人注目的地方越是要注意，這才是懂得裝扮的人。因為只有美麗而貼身的內(nèi)衣，才能將外表的華麗裝扮更好地表現(xiàn)出來?！边@句話用在工作上同樣正確，越是平凡的工作越要好好地去做，這才是成功的關鍵。

愛迪生曾說：“在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對我的安慰?！迸ぷ?，每天多做一點事，把額外分配給自己的工作看作是一種機遇，當顧客、同事或者公司交給我們某個難題的時候，也許正在為我們創(chuàng)造一個珍貴的機會。我們不僅能通過這個機會使自己脫穎而出，還能夠從其中領悟到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能在全身心投入工作的過程中找到快樂。

因此，作為員工，我們每天都應該保持對工作的興趣，能夠有持久的熱忱，并能將每一天看得同樣重要。你努力工作，熱愛工作，工作也會回報你，眷顧你。任何人都不能不工作，工作是自己的責任和義務，一個人應為實現(xiàn)自我價值而用心工作。工作可以滿足一個人，讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值，實現(xiàn)自己的理想。

你努力工作，熱愛工作，工作也會回報你，眷顧你。問題思考：

一天，孟子來到齊國，見到了齊宣王。孟子對齊宣王說：“有人說，我的力氣能夠舉起3000斤的東西，卻拿不動一根羽毛；我的眼睛能夠看清楚鳥羽末端新長出的絨毛，卻看不到一大車木柴。大王相信嗎？”

“我不信。”齊宣王回答。

孟子說：“拿不動羽毛，是因為完全沒有用力；看不到一大車木柴，是因為閉上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。”

“不去做和不能做有什么區(qū)別嗎？”齊宣王問。

孟子說：“抱起泰山，跳越北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝給他當拄杖，那就是不去做。”

請你把看完這個故事之后的感想寫下來，然后再回顧自己在工作之中是否也有過能干而不愿干的事情？