最適合閱讀這本書的，當(dāng)然是那些想在職場中快速成長，希望取得成功的人士。

　　職場的成功人士，總是表現(xiàn)出眾、如魚得水，備受上司賞識和重用，他們帶領(lǐng)團隊，開疆拓土，戰(zhàn)績卓著。也正是這種現(xiàn)象吸引了筆者的注意力，而開始并長期堅持細心觀察和認真分析他們的共性，并希望從中發(fā)現(xiàn)其成功的規(guī)律。

　　縱觀這些職場成功者，盡管他們在性格、學(xué)歷、經(jīng)歷、能力等方面情況不同；但，他們都擁有良好的態(tài)度、清晰的思路、正確的方法、極高的效率。他們的表現(xiàn)總是正面肯定，積極主動；他們總是身體力行解決問題，而極少抱怨；他們總能主動承擔(dān)責(zé)任，而極少會逃避推卸；他們總是追求最佳，而絕不會敷衍了事。

　　而這些，恰恰是“第一反應(yīng)”之精髓所在，是“第一反應(yīng)”所大力提倡的。職場上的成功人士，正是依靠他們對各種外界刺激，經(jīng)過判斷做出正確的“第一反應(yīng)”，進而形成正確而有效的工作思路。由此，我們發(fā)現(xiàn)他們都遵循“第一反應(yīng)”的要求。并借助“第一反應(yīng)”所提供的工作方法與技巧，把各種工作和任務(wù)處理得當(dāng)，對各種問題與風(fēng)險應(yīng)對自如。

　　“第一反應(yīng)”如一條絲線，把各種成功要素，如智商、學(xué)歷、經(jīng)驗、斗志、勤奮、執(zhí)著等，像珍珠一樣，一個一個穿接起來。而佩戴著這條“珍珠項鏈”的人，無論走到哪里都會光彩照人，受到眾人的關(guān)注與喜愛。

　　所以說，這本書適宜那些仍徘徊在“高級管理俱樂部”門外的人們，因為他們更需要汲取營養(yǎng)、吸收水分、借助陽光。讀完這本書，或許你會發(fā)現(xiàn)自己已在點滴中完成了成長的過程。

　　這本書適宜那些想在職場上打拼出一片天地的人，或許他們正在苦苦尋覓，或者正在確定自己的方向。這本書，能發(fā)揮出指南針或者燈塔的作用，可以幫助我們明確方向，確定前進路線。

　　這本書還適宜那些“象牙塔”里的學(xué)子，“前人栽樹后人乘涼”，本書可以彌補他們社會經(jīng)驗和職業(yè)智慧的欠缺。多少人歷經(jīng)辛酸、苦痛和掙扎的血淚，多少人摸索、求助和蛻變的經(jīng)歷，滌蕩了灰塵，過濾了雜質(zhì)，晶瑩剔透地呈現(xiàn)在莘莘學(xué)子們面前。