正文

賣肉的北大生和賣雞蛋的復(fù)旦生

開放你的人生 作者:王輝耀 著


    賣肉的北大生和賣雞蛋的復(fù)旦生

    因為各大媒體的炒作,陸步軒和顧澄勇已經(jīng)是家喻戶曉的兩個人。不過,他們確實很有對比性。

    陸步軒是當(dāng)年長安縣的文科狀元,1989年北大中文系畢業(yè)后,經(jīng)歷過眾多不如意,最終于2000年租房開肉店。但賣肉的生意并不好做,每天起早貪黑,一年忙到頭,交了水電費和房租后所剩無幾。當(dāng)媒體披露“北大才子街頭賣肉”后,公眾對他的反應(yīng)首先是同情——這是對待弱者的方式,希望某些機構(gòu)和企業(yè)伸出援手,接著是批評——反思“文憑不等于才華”以及中國教育體制的弊端,陸則成為了反面例子。

    顧澄勇是2002年復(fù)旦大學(xué)計算機專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)后沒有選擇在事業(yè)單位工作,而是主動回到農(nóng)村賣雞蛋。一個賣肉,一個賣雞蛋,但與陸步軒的遭遇相反的是——“復(fù)旦生賣雞蛋”引來的是輿論的贊美。數(shù)年以來,他不但“科學(xué)養(yǎng)雞,科學(xué)賣蛋”,還沒有放棄自己的計算機專業(yè),甚至利用網(wǎng)絡(luò)營銷渠道開發(fā)了一套“農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上身份查詢系統(tǒng)”。因此,顧澄勇的“阿強”雞蛋也越賣越火,上海市南匯區(qū)農(nóng)委甚至要為他申報“中國農(nóng)民十大杰出青年”。

    對于兩人截然相反的評價,難道僅僅是因為大眾以成敗論英雄?因為一個沒有賺到錢,而另外一個人賣雞蛋賺了錢?事實上,主要原因在于這兩人一個是被命運所奴役,另外一個是主動策劃人生進行創(chuàng)業(yè)。顧澄勇有目的、有計劃地去“賣雞蛋”,出發(fā)點是他要自主人生,動力是他創(chuàng)業(yè)的雄心。因此,就算陸步軒賣肉成了富豪,我們也只會感慨:“這小子運氣好,誤打誤撞也能發(fā)財”;而顧澄勇的雞蛋生意就算失敗,我們也還是會把他當(dāng)作敢于冒險的“創(chuàng)業(yè)英雄”看待。

    當(dāng)然,成功的策劃需要策劃力作為保障。

    劉江南立足阿爾卡特公司的“非常道”策劃

    我認(rèn)識阿爾卡特公司中國區(qū)副總裁劉江南有很多年了,劉江南接受我們采訪時,曾講到他剛進入阿爾卡特公司時的經(jīng)歷。當(dāng)時,他發(fā)現(xiàn)公司里每個人都忙忙碌碌,像機器一樣定期把自己的工作和業(yè)績變成表格上的數(shù)字,逐級上報直至變成公司的報表。而公司的幾個核心人物再根據(jù)這些數(shù)字,把好的分出來拿到市場上去賣了,“不好的當(dāng)瘤子給切了,哪怕賠點錢也行。”而他來公司快一個月了,“還不知道自己應(yīng)該干什么。參加了幾次公司的業(yè)務(wù)會,滿篇的專有名詞,弄得我一頭霧水,不知所云。我甚至懷疑,阿爾卡特是否找錯人了?!?

    劉江南認(rèn)為“在這樣的公司里,命運不是掌握在自己手里的”。他曾找到公司總裁,但是“總裁說他很忙,顧不上細(xì)想我的事……”劉江南意識到自己必須在被“當(dāng)瘤子切除之前能進入常態(tài)”,而“自己不是這個專業(yè)出身,在這樣技術(shù)很強的公司里,能有什么作為?”經(jīng)過思考,劉江南認(rèn)為“要以非常態(tài)的作為使自己進入常態(tài)?!本捅仨毑邉澮患肮旧舷露颊J(rèn)為不可能的大事”。

    劉江南的職責(zé)是負(fù)責(zé)政府關(guān)系和重大項目,他的計劃就是讓中國的國家主席會見公司的最高領(lǐng)導(dǎo)——這是一個“乍看起來有點像鋌而走險,但仔細(xì)想想實際上是一項風(fēng)險極小而獲利極高的策劃”。后來,當(dāng)CCTV播放中國國家主席接見阿爾卡特公司董事長的新聞時,劉江南一下子受到了公司高層的認(rèn)可。

    我在研究中發(fā)現(xiàn),許多人的人生之所以失敗,就是因為對自己的人生缺乏主動策劃,或者缺乏有效的策劃,因此總是被命運和生活所奴役,不能自主人生。

    缺少策劃者多半是自己都不知道自己在做什么、不為自己而是為現(xiàn)實生活主控的人,也是“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”、隨波逐流混日子的人。當(dāng)然,我們也不會知道他能做出什么來。

    還有一些人有策劃但沒有策劃力,譬如大學(xué)時根據(jù)愛好選擇文學(xué)專業(yè),畢業(yè)后根據(jù)社會現(xiàn)實選擇廣告行業(yè),再一年感覺不適又去做銷售,第三年又換在某某網(wǎng)站上班,這種職業(yè)策劃毫無延續(xù)性和長遠(yuǎn)性,每一步都要拋棄過去的基礎(chǔ)和積累。所以,他們可能工作5年、8年、甚至10年,變化都不大。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號