弗洛伊德第一個(gè)認(rèn)識(shí)到人們也有可能“被成功摧毀”。他說:“有時(shí)候,人們之所以生病,完全是因?yàn)橐粋€(gè)在內(nèi)心深處珍藏了多年的愿望得以實(shí)現(xiàn)了?!?br/>
說起來讓人難以置信——有些人竟然恐懼成功,但成功的確能夠?qū)芏嗳水a(chǎn)生負(fù)面影響。這種對(duì)成功的恐懼有很多可能的原因。其中之一是自信心的缺乏。缺乏自信的人會(huì)對(duì)成功后的情況產(chǎn)生懼怕心理——如果成功了該怎么辦呢?下一步該做些什么呢?成功會(huì)提高他人對(duì)自己的期望值,但如果自己無法再現(xiàn)成功該怎么辦呢?這種人將自己的成功歸因于機(jī)會(huì)和運(yùn)氣,而不是歸因于自己的努力和良好表現(xiàn)。此外,這種對(duì)成功的恐懼另一個(gè)可能原因是性別定位。有研究表明,女性更容易產(chǎn)生對(duì)成功的恐懼,因?yàn)檫@會(huì)讓她們體驗(yàn)到成就和女性角色之間的沖突,一種由于性別角色的模式化產(chǎn)生的沖突。競(jìng)爭(zhēng)、成就、進(jìn)取心等對(duì)于男人來說是很吸引人的品質(zhì),但對(duì)于女性則正好相反。因此,她們有可能會(huì)破壞或者避免成功,因?yàn)樗齻兒ε乱坏┳约汉统晒Φ哪腥藗兤狡鹌阶?,她們?huì)失去自己作為女性的吸引力。
當(dāng)那些懼怕成功的人實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)后,他們常常會(huì)生病或者產(chǎn)生一些嚴(yán)重的心理問題,如焦慮等。有些人之所以總是得病,很可能是因?yàn)樗麄儍?nèi)心渴望體面地脫離一種讓他們難以承受的局面。我曾經(jīng)和一個(gè)很有成就的運(yùn)動(dòng)員打過交道。他得了一種很奇怪的病,使她無法繼續(xù)參加比賽。一開始的時(shí)候只是普通的感冒,但是很長(zhǎng)時(shí)間過去了,她的健康狀況卻一直沒有好轉(zhuǎn)。當(dāng)我們見面的時(shí)候,我對(duì)她非常同情,以為她會(huì)因?yàn)闊o法參加比賽而傷心欲絕,因?yàn)樗谟?xùn)練中付出了那么多汗水。但是我卻吃驚地聽她說,她將自己的被迫退賽看作是一件好事。疾病使她覺得自己像是脫鉤的魚兒一樣;她不必再擔(dān)心由于比賽失利而讓自己的父母失望了。這種逃避行為也同樣可以發(fā)生在組織和公司中。對(duì)那些懼怕成功的管理者來說,生病可以成為一個(gè)從壓力中體面退出的方式。
說起來讓人難以置信——有些人竟然恐懼成功,但成功的確能夠?qū)芏嗳水a(chǎn)生負(fù)面影響。這種對(duì)成功的恐懼有很多可能的原因。其中之一是自信心的缺乏。缺乏自信的人會(huì)對(duì)成功后的情況產(chǎn)生懼怕心理——如果成功了該怎么辦呢?下一步該做些什么呢?成功會(huì)提高他人對(duì)自己的期望值,但如果自己無法再現(xiàn)成功該怎么辦呢?這種人將自己的成功歸因于機(jī)會(huì)和運(yùn)氣,而不是歸因于自己的努力和良好表現(xiàn)。此外,這種對(duì)成功的恐懼另一個(gè)可能原因是性別定位。有研究表明,女性更容易產(chǎn)生對(duì)成功的恐懼,因?yàn)檫@會(huì)讓她們體驗(yàn)到成就和女性角色之間的沖突,一種由于性別角色的模式化產(chǎn)生的沖突。競(jìng)爭(zhēng)、成就、進(jìn)取心等對(duì)于男人來說是很吸引人的品質(zhì),但對(duì)于女性則正好相反。因此,她們有可能會(huì)破壞或者避免成功,因?yàn)樗齻兒ε乱坏┳约汉统晒Φ哪腥藗兤狡鹌阶?,她們?huì)失去自己作為女性的吸引力。
當(dāng)那些懼怕成功的人實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)后,他們常常會(huì)生病或者產(chǎn)生一些嚴(yán)重的心理問題,如焦慮等。有些人之所以總是得病,很可能是因?yàn)樗麄儍?nèi)心渴望體面地脫離一種讓他們難以承受的局面。我曾經(jīng)和一個(gè)很有成就的運(yùn)動(dòng)員打過交道。他得了一種很奇怪的病,使她無法繼續(xù)參加比賽。一開始的時(shí)候只是普通的感冒,但是很長(zhǎng)時(shí)間過去了,她的健康狀況卻一直沒有好轉(zhuǎn)。當(dāng)我們見面的時(shí)候,我對(duì)她非常同情,以為她會(huì)因?yàn)闊o法參加比賽而傷心欲絕,因?yàn)樗谟?xùn)練中付出了那么多汗水。但是我卻吃驚地聽她說,她將自己的被迫退賽看作是一件好事。疾病使她覺得自己像是脫鉤的魚兒一樣;她不必再擔(dān)心由于比賽失利而讓自己的父母失望了。這種逃避行為也同樣可以發(fā)生在組織和公司中。對(duì)那些懼怕成功的管理者來說,生病可以成為一個(gè)從壓力中體面退出的方式。