六、因為菜鳥，所以Happy

7月20日，艾薇的職場菜鳥生活正式拉開序幕。艾薇進的是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部又分業(yè)務(wù)一部、二部、三部????一直到業(yè)務(wù)六部。這一次業(yè)務(wù)部共進了四個新人，她和一名叫林華的被分到了業(yè)務(wù)六部，還有一個叫劉啟的男孩和叫李鑫的男孩子分別分在業(yè)務(wù)二部和三部。

照例，剛來的新人暫時不安排工作，而會給予一段熟悉公司環(huán)境、了解公司文化的時間。HC公司還給每個新進的員工指定了一個老員工帶他們，她和林華被指定的是郭總，他是業(yè)務(wù)六部的副總，據(jù)說做業(yè)務(wù)非常厲害。

郭副總看上去非常溫和務(wù)實，很快給她和林華安排了辦公桌，并給他們安排了接下來要做的事情：第一周：熟悉公司環(huán)境，初步了解公司的運作方式；閱讀學習公司資料、規(guī)章制度；進行封閉式的入職培訓；第二周：參加一年一度的公司業(yè)務(wù)培訓。艾薇他們運氣好，恰好碰到各地分公司的人回總部來述職和培訓，這對新員工的艾薇他們，是難得的一次完整的學習機會。

集中培訓回來后會有比較密集的業(yè)務(wù)實習培訓。郭副總給他們大概講了一些注意事項后，指著坐在他們后面的一個男孩子說："他是先于你們兩年進來的小馬，有事情都可以問他，接下來也由他輔助我?guī)銈儗W習。你們有事可以請教他。"小馬二十七八歲的樣子，是那種較有親和力的人，一笑兩個小酒窩，艾薇覺得他的笑沖淡了整個公司的凝重氣氛。

坐在位子上，艾薇開始認真看郭副總拿給他們看的學習資料。首先是公司的情況介紹，如她前面所了解的，HC公司是最早發(fā)展起來的融資租賃公司之一，業(yè)務(wù)范圍涉及工程機械、醫(yī)療器械、環(huán)保設(shè)備、公交系統(tǒng)、船舶等各個方面，每個業(yè)務(wù)部具體負責一個方面的項目。除了業(yè)務(wù)部之外，還有項目評審部、風險管理部、財務(wù)部、人事部、行政部等，每一個部門的分工明確又環(huán)環(huán)相扣。位于本城的HC公司，在本地最好、最貴的寫字樓占了兩層，是公司的總部。因為是知識密集型的公司，人員并不多，本部也才一百多人而已。此外，在每個省的省會城市基本都有HC公司的辦事處，每個辦事處一二十個人，但是，最終業(yè)務(wù)都要歸到總公司來，業(yè)務(wù)六部就專門負責與各個辦事處的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

比較有意思的是HC公司的辦公室，艾薇所在的辦公室足有幾百平方米大，從業(yè)務(wù)一部到六部以及項目評審部都在這個辦公室辦公，每個業(yè)務(wù)部占據(jù)兩至三排，辦公桌的安排根據(jù)年資和職位來排，職位越高的坐得越后，比如說業(yè)務(wù)六部的老總鐘總就坐在靠窗的最后一排，而郭總坐在他前面，小馬名叫馬濤，是除了她和林華這兩個菜鳥外資歷最淺的了，所以就坐在他們的后面，林華和她的座位并排。偌大一間辦公室，坐了六七十個人，一眼望去，非常井然有序，也非常安靜，除了偶爾響起的電話鈴，似乎并無人喧嘩，連講電話的聲音都很低，大家都在座位上安靜地做著自己的事情，辦公室鋪著灰色的地毯，更是連腳步聲都聽不到，整個氛圍比較嚴謹、理性，和之前艾薇呆過的廣告公司的喧鬧、活潑的氛圍完全不一樣。

在來之前，劉師姐就告訴過她，金融業(yè)其實是非常男性的一個世界，在這個世界里男人遠比女人多。的確，先招進來的員工中就艾薇一個女生，如今她掃視全場，女生只占很小的比例；僅有的幾個女人穿著也非常低調(diào)，幾乎讓人感覺不到性別的存在。

從年齡層來看，業(yè)務(wù)部多是三十、四十歲這個年齡層次的，個個顯得精明能干，彬彬有禮中有意無意透出距離感。觀察完這些，艾薇暗暗吐了吐舌頭，和自己習慣的率性的環(huán)境比較起來，還真的很不一樣，得下一番工夫來適應(yīng)了。不知道自己的借口哲學在這里有沒有用武之地呢？