不過，盡管周圍的環(huán)境偏冷，艾薇還是沒有打算按照表面的冰凍規(guī)則來做事。反正自己是新人嘛，新人不就應(yīng)該有新鮮氣嗎？艾薇還是決定奉行她的新鮮規(guī)則：

新鮮規(guī)則一：見人微笑打招呼。

打招呼是拉近人與人之間距離的有效方式之一。年輕人剛?cè)肼殘?，與人打招呼，會讓人覺得有禮貌，有朝氣，也給自己帶來好心情。而微笑則給人親切感，也會招人喜歡。當(dāng)然，見人微笑打招呼要克服以下幾點：

1. 在打招呼的時候最好加上人名，這能體現(xiàn)出對他人的尊重和重視。對于職場新人來說，這并不是很容易做到的，因為在短短的時間內(nèi)很多人出現(xiàn)，即使有過介紹或自我介紹，也很難都記得住、對得上號。艾薇的做法是要來一張公司內(nèi)部的通訊表，弄清每個部門的具體位置，先從本部門開始，再一一將名字與人對上號，并在通訊表上作相關(guān)標(biāo)記，這對艾薇盡快熟悉人員幫助很大。

2. 克服新人的自卑露怯心理。剛進(jìn)職場，又是陌生的環(huán)境，有些新人在某些場合遇到熟人的時候會有多一事不如少一事、害怕他不一定記得我等心理而裝作沒看見，這樣其實會給人不愛理人的印象。因此即使在洗手間、電梯間等場合，也不要回避與人的正面接觸。

新鮮規(guī)則二：多多傾聽少開口。這一點艾薇也自有她的想法，自己剛剛進(jìn)來，對公司的人和事都不太熟悉，如果貿(mào)然開口，說不準(zhǔn)就冒犯了人家。低調(diào)做人，總沒錯的。盡管HC公司辦公室是偏于理性安靜的，然而，和所有公司一樣，有人的地方就會有八卦和是非，茶水間以及餐廳就是流言滋生的溫床；事實上，艾薇也發(fā)現(xiàn)，辦公室并不是隨時都那么安靜的，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)出外后，輕松話題會多一些，那這個時候，也往往很容易失去控制。

一個組織自有其運行的潛規(guī)則，觀其表面是看不出來的。流言盡管有很多失真的地方，卻也不失為了解潛藏在表面之下的規(guī)則、人際內(nèi)部構(gòu)造的一個途徑。艾薇并不怵湊熱鬧，事實上，有些時候，湊熱鬧是融入集體的一個方式。當(dāng)別人在聊天的時候，艾薇盡管可能不知

來龍去脈，仍然會含笑傾聽，有時會在無關(guān)痛癢的方面插上一兩句。事實上，艾薇通過聽別人聊天，也了解到在HC公司，很多人都是自己在炒股的，當(dāng)天股市的漲跌多半可以從傾聽中得到，而艾薇通過偶爾問一些問題，也了解到了一些股市的知識。

當(dāng)然，在奉行這條新鮮規(guī)則的時候千萬要注意，如果在談?wù)撃澄煌碌钠沸?、是非對錯的時候，切忌參與進(jìn)來，在這種時候，可以裝著在專注自己手頭的事；萬一有人問及你的意見，新人的最優(yōu)秀回答是：對不起，我是新來的，對這些事情還不太了解，不好評論。職場