非是非常危險的，萬一你說的話傳到被評論的人的耳朵里，很可能無形中樹下了敵人而不自知。"我是新人"這塊擋箭牌，能夠幫你擋掉很多是非，讓你平安度過職場的初期。

新鮮規(guī)則三：少提建議多做事

每個組織都自有其運行的規(guī)則、工作流程以及相應(yīng)約定俗成的東西，這些大都是經(jīng)過時間的累積，依據(jù)周圍的環(huán)境而形成，必然經(jīng)過斗爭、妥協(xié)、修正等等過程。任何東西都有其局限性，完美是不存在的，作為公司的制度也一樣。有時弊端甚至是顯而易見的，沒有去修正它的原因，是因為它可能適應(yīng)了某一時間某一階段的狀況，它的存在更能保護(hù)公司或其他某些利益體的利益。人生處處存在博弈，職場更是如此。

因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了公司制度、流程的弊端的時候，請不要忙著激動，你要記得的是，這個世界上聰明的人占了大部分，他們不一定沒有看出來，既然不提，自然有其理由。作為新人自以為是，處處挑刺，是非常惹人討厭的。更何況，就算你提的建議是對的，在新手階段，你也很可能因為是新手，資歷、威望都不足以讓人理睬。與其貿(mào)然開口，不如沉下來做事，將新手原則遵循到底。

艾薇以前實習(xí)的廣告公司，曾經(jīng)進(jìn)了一個大學(xué)生龍，他畢業(yè)于名牌大學(xué)，雄心勃勃想要做一番事業(yè)。在實習(xí)培訓(xùn)完后，經(jīng)理讓他交一篇對公司的培訓(xùn)總結(jié)，可以包涵對公司的意見和建議。經(jīng)理說："你們受過完整的高等教育，視野更為開闊，我們公司是一個開放的發(fā)展中的公司，需要你們的意見和建議才能不斷發(fā)展。"龍聽了熱血沸騰，連夜洋洋灑灑寫出萬言書來，共提建議五大條，每條五點，范圍涉及到公司業(yè)務(wù)方向的錯誤、公司管理制度的弊端、公司薪酬激勵體系需要改進(jìn)等等，艾薇親眼見證了經(jīng)理的臉風(fēng)云突變的過程，而后，龍被叫進(jìn)辦公室達(dá)一個小時之久，由進(jìn)去時的躊躇滿志變成出來時的滿臉煞白。沒過幾天，龍自動辭職走了。阿木的總結(jié)是：這孩子太缺少職場歷練了，給一個棒槌還真的當(dāng)針使。新鮮規(guī)則四：做只勤勞的小蜜蜂艾薇覺得，既然進(jìn)了這個公司，就要把自己看成這個公司的一員。

作為新員工，應(yīng)該主動做事，勤學(xué)多問，早到晚退。諸如掃地抹桌之類的事，多做點也累不死人，（當(dāng)然這是艾薇同學(xué)在自我YY了，HC公司每天都有專人保潔，輪不到艾薇來表現(xiàn)）艾薇立志要做HC公司勤勞的小蜜蜂。

小蜜蜂表現(xiàn)之一：樂于助人

前臺的莉莉最近正在給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)訂制名片，其中部門及職位的名稱的英文，對于高職畢業(yè)的莉莉來講委實頭大，艾薇在和莉莉聊天的時候，了解到她的苦惱，一口答應(yīng)幫忙，將所有部門和職位的英文都翻譯出來給她，使莉莉非常感激，進(jìn)公司的第一份友誼從此建立。事實上，前臺雖然職位比較低，但因為與所有的人幾乎都沒有利益沖突，也無形中成為全公司信息最為靈通的人之一。艾薇無心種下的果，日后讓她受益頗多。