小蜜蜂表現(xiàn)之二：高高興興做瑣事

剛?cè)肼殘?chǎng)，公司多半會(huì)安排些無(wú)關(guān)緊要的事情給你。做這種事情，擺正心態(tài)是非常重要的。因?yàn)榈谝唬@可能是公司考察評(píng)估你的工作態(tài)度、工作方法的一個(gè)方面；第二，認(rèn)真快樂(lè)地做每一件瑣事，可能帶來(lái)意外的收獲。比如馬濤讓艾薇去項(xiàng)目評(píng)審部送報(bào)告或是去資料室取卷宗，無(wú)形中使艾薇熟悉了其他部門的人，并更快地了解了工作流程。HC公司的培訓(xùn)非常有特點(diǎn)，除了讓新進(jìn)的員工閱讀公司的材料外，還會(huì)以老員工給新員工授課的方式，來(lái)講述職場(chǎng)做人做事的方法，并在不知不覺(jué)中給員工以企業(yè)文化的熏陶。大致的時(shí)間安排除了第一天，其余時(shí)間都在郊區(qū)的山莊進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的共有六個(gè)人，除了業(yè)務(wù)部的四個(gè)，還有行政辦的陳菲以及企業(yè)文化部的張展鵬。

第一天：由公司人力資源部的培訓(xùn)專員給員工上課。首先是每個(gè)新進(jìn)員工用五分鐘的時(shí)間做自我介紹。自我介紹看似簡(jiǎn)單，但要做到突出自己的特點(diǎn)并使人印象深刻卻并不容易。尤其是職場(chǎng)的第一次自我介紹，它包含著一個(gè)人對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作的期望，以及對(duì)周圍環(huán)境的態(tài)度，也是打開(kāi)職場(chǎng)局面的第一把開(kāi)山斧。

這幾個(gè)新人里，讓艾薇印象深刻的有和她在一個(gè)分部的林華，他的傲氣和他的能力一樣引人注目；二部的陳啟很沉穩(wěn)，說(shuō)話慢條斯理；三部的李鑫看上去很陽(yáng)光；行政辦的陳菲口才很好，說(shuō)話間顯出火辣的一面，正是艾薇欣賞的類型；企業(yè)文化部的張展鵬是個(gè)小胖子，說(shuō)話非常幽默，且思維很活躍。

艾薇的自我介紹也引起了大家的注意，大家都對(duì)她在廣告公司實(shí)習(xí)的那一段經(jīng)歷比較感興趣，張展鵬更直接說(shuō)："那你應(yīng)該到我們部門來(lái)的嘛，可惜了一個(gè)美女。"接著，培訓(xùn)專員在題板上列出了三個(gè)問(wèn)題：

1. 你為什么選擇這家公司？

2. 在這個(gè)公司你想要做到什么樣的職位？

3. 你理想中的公司的企業(yè)文化是怎樣的？

回答問(wèn)題要求真實(shí)可信，否則大家都可以以提問(wèn)的方式來(lái)反駁，直到給出讓大家信服的答案為止。

艾薇給出的三個(gè)答案分別是：

1. 這家公司是全國(guó)做得最好的，我希望能夠得到一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)；

2. 總裁；

3. 能給員工充分的發(fā)展空間，追求卓越。其實(shí)回答第二個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，艾薇是比較心虛的，在這之前，其實(shí)她并沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，她也并沒(méi)有很大的野心要做女強(qiáng)人，所以，當(dāng)別人質(zhì)疑的時(shí)候，她就只好以經(jīng)典的借口："不想做將軍的士兵不是好士兵"給對(duì)付過(guò)去。自己到底想要做到哪一步呢？自己的職業(yè)理想到底是什么呢？好不容易過(guò)關(guān)后，艾薇決心回去再好好理清下這個(gè)問(wèn)題。