第二天，老員工和新員工面對面交流，來給他們講課的就有業(yè)務(wù)六部的馬濤、人力資源部的趙青和項(xiàng)目評審部劉華，他們都是剛剛到公司兩三年的員工，由他們輪番來給新人們講述到公司后的成長經(jīng)歷。他們以自己的切身經(jīng)歷告訴新來的員工，剛?cè)肼殘鲈撛趺磾[正心態(tài)，怎么去處理碰到的難題，艾薇聽了很有啟發(fā)。同時(shí)她發(fā)現(xiàn)，即使看上去多么精明能干的人，也都經(jīng)歷了成長的陣痛，也曾有過困惑和掙扎，想要闖過職場的第一關(guān)，關(guān)鍵看自己怎么面對。從他們的講述來看，HC公司的確有著非常明晰的規(guī)章制度，賞罰分明；也有非常明晰的業(yè)務(wù)流程，從項(xiàng)目立項(xiàng)到項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)評估等環(huán)環(huán)相扣。聽了這些，艾薇在心底里認(rèn)同了HC公司。

第三天，由人力資源部的培訓(xùn)專員培訓(xùn)相關(guān)的職場禮儀。

第四天，游戲時(shí)間，主要培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識以及協(xié)作意識。如果說入職之前艾薇他們對自己將要扮演的角色非常模糊的話，那么，經(jīng)過這些天的入職培訓(xùn)，他們大概明白了工作是怎么一回事，對將要展開的職場也有了一定的認(rèn)識。對HC公司有了更強(qiáng)的認(rèn)同感，他們也建立了某種程度上的友誼。艾薇作為新新人類的第一周很快就過去了，這一周艾薇每天都精神飽滿，以致周末和阿木約會時(shí)，她的話還滔滔不絕。

"木木，其實(shí)我原來對我選的這份工作一點(diǎn)底都沒有，不知道自己會不會喜歡。今天看來，我適應(yīng)得還不錯(cuò)呢。我發(fā)現(xiàn)這份工作也有它有意思的一面，同事也好相處，盡管和廣告行業(yè)不同。"

"那是因?yàn)槟闶冀K用積極的心態(tài)去看待它，所以它才會向你展現(xiàn)出它好的一面啊。"阿木帶著寵溺的笑看著她。

"嗯，也對呢。我，人見人愛，花見花開的艾薇，出征職場，哪有不馬到成功的道理，哈哈！"

"小丫頭，你就囂張吧，后面的路還長著呢。"

"嘿，我是新人，我怕什么！"艾薇又搬出"新人"借口俏皮地耍起了花槍。下一周，再下一周，都是新的開始，艾薇不怕，因?yàn)?，艾薇是新人?/p>

但是，前面等待艾薇會是什么呢？艾薇不知道，職場的第一次考驗(yàn)已經(jīng)潛伏在她設(shè)想的陽光明媚的路上。