TWO

"六月不求職，七月徒傷悲，八月徒悲傷……"這是流傳于各大高校的順口溜。不過，真的等到了臨近上班的時候，許多人又開始忐忑不安了。告別青澀年紀，正式進入社會和職場，每個新員工都多多少少有這樣的心情。

阿飛也不例外?，F(xiàn)在世道不好，工作難找，阿飛的父母動用了很多關(guān)系，最后才為他打通了路子，找了一家還算不錯的公司。面試時阿飛感到HR也許是對自己走關(guān)系有些不滿，就沒正眼看過他，沒說幾句話就把他打發(fā)走了。

"這個HR多半看我不順眼，肯定會把我憑關(guān)系進公司的事說出去，到時部門的人都知道了，以后怎么混下去呢？"阿飛心里打退堂鼓，但是在父母那里實在沒法交代，畢竟他們年歲都大了，不忍讓他們再操心，想想只有硬著頭皮去上班。

初入職場，凡事都摸不著門道，入職的前一天晚上，也不知道是緊張，還是興奮，他失眠了，腦子里反復(fù)地彩排著第二天到公司的情景。不知不覺間阿飛進入夢境，夢中他已經(jīng)到了"明天"。一早到公司，人人都笑臉相迎、尊敬有加，好像他不是個剛?cè)肼毜男氯?，而是公司的大老板一樣。很快這個夢就莫名其妙地結(jié)束了，第二個夢順接而來，竟然還是"明天"，這一次阿飛要不幸得多，一進公司就遇到了所有同事的冷臉，大家仿佛都知道了他是"關(guān)系戶"，對他十分不屑，無人理睬，甚至給他配置的電腦都是壞的……

一整晚，阿飛就在不同的夢境中演繹著各種各樣的"明天"，終于熬到天空翻出魚肚白，他再也睡不著，一邊爬起來準備，一邊試圖想象"今天"到底會是個什么模樣。

阿飛一早到了公司人力資源部，那天面試他的HR不在，一個漂亮妹妹熱情地接待了他，看樣子好像是個實習(xí)生，但是阿飛照樣對她十分尊重。大概也覺得阿飛人不錯，很快便給他辦完入職手續(xù)，臨別還特意提醒阿飛，讓他千萬別走到銷售總監(jiān)那兒去，很多新人都惹怒過他。阿飛感激地向妹妹致了謝，答應(yīng)日后請她吃飯。

阿飛一踏進部門專屬辦公室，他立刻覺得市場部還真是名副其實很"市場"，每個人都是十分忙碌的樣子，夢中的幾種出場假設(shè)在現(xiàn)實中都被否定了，現(xiàn)在根本沒人顧得上理他！

一天下來，直到晚上開會，阿飛才有機會向同事們做了一個簡短的自我介紹。同事們都很熱情，看不出誰有什么想法，說話辦事也都是客客氣氣卻并不親近。這就是職場吧，人人都高深莫測，你永遠難以猜測到他們藏在精致套裝下面的心思。

【職場腦結(jié)構(gòu)剖析】十天之內(nèi)轉(zhuǎn)換角色融入公司

職場新人十天之內(nèi)想要初步把辦公室摸個底朝天，不是一件容易的事，需要足夠的智慧，要明白從此你完全脫離學(xué)校，進入社會?；蛘哒f，你也可以把職場當做一所新的學(xué)校，而你就是一年級的新生。如果還沒有自己的心得，那么請按照下面的課程表排演下來。

◆ 上班第一天很重要，一定要做足印象分。

上班之前先規(guī)劃好路線，第一天提前半小時出門，保證按時到達公司，千萬不能遲到。

◆ 不要隨便開口說話。

很多新人把上班第一天的好好表現(xiàn)，誤以為是在新同事面前狂侃特侃，事實上并不是如此，有時說得越多錯得越多，當你并不了解其他同事的想法和性格時，很容易在無心的情況下得罪對方。

◆ 低調(diào)永遠不是壞事。

即使你覺得個人能力不錯，入職的初期也應(yīng)該盡量保持低調(diào)，因為如果把話說得太滿，又沒有做好事情，就很容易讓大家失望，從而給你低分。開始時謙虛一些，當你做出成績后，眾人就會對你的表現(xiàn)有超出預(yù)期的驚喜。

◆ 入職之初，不要老想著自己。

私人空間可能對你而言十分重要，但是新入職這段時間要懂得犧牲，把更多的時間花在工作和與同事相處上，這樣你會很快融入環(huán)境，獲得他人的認同。一聽到要加班就黑臉的員工哪個老板都不會喜歡，尤其是對一個新人而言。

◆ 新人不是"超人"。

對自己要求高是應(yīng)該的，但是畢竟經(jīng)驗和能力有限，老板的眼睛是雪亮的，雖然他給你的感覺可能并不是太關(guān)注你，但是你的一舉一動其實都在他的掌握之中，他不會要求你解決所有的難題，但是會關(guān)注你的付出和努力。